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宾馆总经理聘用合同书(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方地址及联系方式
1.3合同签订时间及地点
2.聘任岗位及职责
2.1聘任岗位名称
2.2职责范围
2.3职责内容
2.4职责标准
3.聘任期限
3.1起止时间
3.2合同续签
3.3合同解除
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及公积金
4.4税收承担
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3值班制度
6.考核与晋升
6.1考核制度
6.2晋升制度
6.3考核结果及处理
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决机构
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
11.合同附件
11.1附件一：岗位职责说明书
11.2附件二：任职资格要求
11.3附件三：必威体育官网网址协议
12.合同签署
12.1双方签字
12.2签字日期
12.3签字地点
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更通知
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：X宾馆
法定代表人：X
乙方：X
法定代表人：X
1.2双方地址及联系方式
甲方地址：X市X区X路X号
乙方地址：X市X区X路X号
1.3合同签订时间及地点
合同签订时间：2024年1月1日
合同签订地点：X市X区X宾馆会议室
2.聘任岗位及职责
2.1聘任岗位名称
乙方被聘任为X宾馆总经理。
2.2职责范围
（1）制定宾馆的经营方针和战略规划；
（2）组织实施宾馆各项管理制度；
（3）领导和管理宾馆各部门；
（4）确保宾馆的经济效益和社会效益；
（5）处理宾馆重大突发事件。
2.3职责内容
（1）制定宾馆年度经营计划；
（2）组织实施宾馆各部门的工作计划；
（3）监督宾馆各项经营指标；
（4）负责宾馆人力资源管理工作；
（5）负责宾馆对外联络与协调工作；
（6）执行宾馆董事会的决议。
2.4职责标准
乙方应按照宾馆的岗位要求和职责标准，努力完成工作，确保宾馆的经营目标实现。
3.聘任期限
3.1起止时间
本合同自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
3.2合同续签
经甲乙双方协商一致，本合同可以续签。
3.3合同解除
（1）如乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同；
（2）如甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币X万元/年。
4.2奖金及津贴
乙方将根据宾馆的经营状况和个人的工作表现，获得相应的奖金及津贴。
4.3社会保险及公积金
乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。
4.4税收承担
乙方应依法承担个人所得税等相关税费。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假。
5.3值班制度
乙方需根据宾馆的值班制度执行值班任务。
6.考核与晋升
6.1考核制度
宾馆将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核。
6.2晋升制度
乙方的晋升将根据宾馆的晋升制度和个人的工作表现进行。
6.3考核结果及处理
宾馆将根据考核结果对乙方进行奖惩，并对考核不合格的乙方进行处理。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间，对宾馆的商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。
7.2必威体育官网网址期限
乙方对本合同约定的必威体育官网网址内容，在合同终止后仍需履行必威体育官网网址义务。
7.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定履行职责，给甲方造成经济损失的；
（2）乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密的；
（3）乙方严重违反宾馆规章制度，给宾馆声誉造成严重损害的；
（4）乙方因个人原因无法履行合同，导致合同无法继续履行的；
（5）甲方未按照合同约定支付工资、奖金等费用的。
8.2违约责任承担
（1）乙方违反合同约定，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；
（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；
（3）乙方因违反宾馆规章制度，给宾馆造成损害的，乙方应承担相应的责任；
（4）乙方因个人原因无法履行合同，导致合同无法继续履行的，乙方应提前一个月向甲方书面通知，并承担违约责任；
（5）甲方未按
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