有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
家政阿姨雇佣合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方信息
1.1雇主基本信息
1.2阿姨基本信息
2.雇佣目的
3.服务内容
3.1家务清洁
3.2护理老人/孩子
3.3烹饪与餐饮
3.4家电维护
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
4.2休息日及休假安排
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2发放时间及方式
5.3奖金及提成
6.保险福利
6.1社会保险
6.2商业保险
7.雇佣期限
8.雇佣合同解除
8.1双方协商解除
8.2违约解除
9.违约责任
9.1雇主违约责任
9.2阿姨违约责任
10.必威体育官网网址条款
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.法律适用
13.合同生效
14.其他约定
第一部分：合同如下：
第一条合同双方信息
1.1雇主基本信息
雇主姓名：（姓名）
雇主身份证号码：（身份证号码）
雇主住址：（住址）
1.2阿姨基本信息
阿姨姓名：（姓名）
阿姨身份证号码：（身份证号码）
阿姨住址：（住址）
第二条雇佣目的
本合同旨在明确雇主与阿姨之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，确保家政服务的顺利进行。
第三条服务内容
3.1家务清洁
阿姨负责对雇主家庭进行定期清洁，包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的打扫和整理。
3.2护理老人/孩子
根据雇主需求，阿姨负责对老人或孩子进行日常护理，包括饮食、卫生、健康监测等。
3.3烹饪与餐饮
阿姨负责准备和烹饪家庭成员的日常饮食，确保食品安全、营养均衡。
3.4家电维护
阿姨负责对家中的家用电器进行日常维护，确保正常使用。
第四条工作时间与休息
4.1工作时间安排
阿姨的工作时间为每周五天，每天工作时间根据实际情况协商确定，但不得少于8小时。
4.2休息日及休假安排
阿姨每周享有一天的休息日，具体休息日由双方协商确定。阿姨每年享有带薪休假10天。
第五条工资待遇
5.1工资标准
阿姨的工资标准为每月人民币（金额）元，工资支付周期为每月一次。
5.2发放时间及方式
雇主应在每月固定日期前支付阿姨当月工资，工资支付方式为银行转账。
5.3奖金及提成
根据雇主家庭实际情况，阿姨有机会获得年终奖金和提成。
第六条保险福利
6.1社会保险
雇主为阿姨购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2商业保险
雇主为阿姨购买商业意外伤害保险，保障阿姨在工作过程中的意外伤害。
第七条雇佣期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。
第八条雇佣合同解除
8.1双方协商解除
8.1.1在合同期限内，如雇主与阿姨双方同意解除合同，应提前30日书面通知对方。
8.1.2双方协商解除合同后，应立即终止服务，并按照合同约定支付剩余工资及福利。
8.2违约解除
8.2.1如雇主或阿姨违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。
8.2.2阿姨在试用期内，如出现重大失误或严重违反合同规定，雇主有权立即解除合同。
8.3解除合同后的处理
8.3.1合同解除后，双方应妥善处理工作交接事宜，确保家庭事务的平稳过渡。
8.3.2雇主应按照合同约定支付阿姨剩余工资及福利，包括未休年假工资等。
第九条违约责任
9.1雇主违约责任
9.1.1雇主未按时支付工资，应向阿姨支付违约金，违约金为应支付工资的1%。
9.1.2雇主未按照约定提供工作条件，导致阿姨无法正常工作，应承担相应责任。
9.2阿姨违约责任
9.2.1阿姨未按时到岗或擅离职守，应向雇主支付违约金，违约金为当月工资的1%。
9.2.2阿姨在工作中造成雇主财产损失，应承担赔偿责任。
第十条必威体育官网网址条款
10.1双方对本合同内容及家庭隐私负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
10.2必威体育官网网址义务在本合同解除后仍然有效。
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
11.2争议解决机构
如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十二条法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十三条合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
第十四条其他约定
14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
14.2本合同如有修改，需双方书面同意，并
文档评论（0）