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工会基础知识培训

汇报人：可编辑

2023-12-27

工会概述

工会组织结构与运作

工会的主要活动与工作

工会与政府、企业的关系

工会工作面临的挑战与对策

目录

CONTENT

工会概述

01

工会是一种工人自发组织，旨在维护工人权益、提高工人待遇和改善工作条件。

工会定义

工会具有非政府性、非营利性和自主性，是工人阶级的代表和维护者。

工会性质

工会的基本职责是维护工人的合法权益，包括工资、工时、安全和福利等方面。

维护工人权益

工会通过与雇主的协商和谈判，促进劳资关系的和谐发展，解决劳动纠纷。

促进劳资关系和谐

工会通过举办各种培训和教育活动，提高工人的素质和技能水平，增强工人的就业竞争力。

提高工人素质

工会作为工人阶级的代表，有权参与国家和地方的政策制定，为工人争取更多的权益和福利。

参与政策制定

工会组织结构与运作

02

工会会员享有选举权和被选举权、参加工会组织的活动、享受工会提供的服务、对工会工作提出意见和建议等权利。

工会会员有遵守工会章程、执行工会决议、参加工会组织的活动、按时缴纳会费等义务。

工会会员的义务

工会会员的权利

工会经费的来源

工会经费主要来源于会员交纳的会费、工会的收入、企业或事业单位的补助等。

工会经费的管理

工会经费由工会委员会负责管理，并接受会员代表大会和上级工会的监督。工会经费主要用于开展工会活动、维护职工权益、举办文体活动等。

工会的主要活动与工作

03

集体协商

工会代表职工与雇主进行集体协商，就工资、工时、福利等劳动条件达成一致意见，维护职工的合法权益。

集体合同

工会代表职工与雇主签订集体合同，明确双方的权利和义务，保障职工的劳动权益。

工会协助职工解决劳动纠纷，通过调解方式化解矛盾，维护职工的合法权益。

劳动争议调解

在调解无效的情况下，工会可以代表职工申请劳动仲裁，通过法律途径维护职工的合法权益。

劳动仲裁

VS

工会组织开展各类文化活动，丰富职工的文化生活，提高职工的综合素质。

体育活动

工会组织开展各类体育活动，增强职工的身体素质，促进职工的身心健康。

文化活动

工会与政府、企业的关系

04

工会通过参与政府决策和政策制定，为政府提供有关职工权益保护和社会稳定的建议，促进政府与职工之间的沟通和协调。

工会是政府的重要合作伙伴

工会代表职工利益，维护职工合法权益，参与劳动法律法规的制定和修改，监督企业遵守劳动法律法规的情况。

工会维护职工权益

工会是企业职工的代表

工会代表职工与企业行政进行沟通和协商，解决职工在工作和生活中遇到的问题，促进企业和谐稳定发展。

工会促进企业民主管理

工会推动企业建立职工代表大会和其他民主管理制度，让职工参与企业决策和管理，增强职工的归属感和责任感。

维护社会稳定

工会通过解决职工权益纠纷，化解社会矛盾，维护社会稳定。

要点一

要点二

促进社会公平正义

工会积极参与社会公益事业，推动社会公平正义，增进社会福祉。

工会工作面临的挑战与对策

05

随着经济结构的调整和劳动关系的复杂化，职工权益保障面临诸多新问题，如工资待遇、劳动安全、社保福利等。

职工权益保障的挑战

部分企业工会组织不健全，工会干部素质不高，难以有效履行工会职责。

工会组织建设的挑战

职工参与企业民主管理的需求和热情日益高涨，需要工会组织提供更多渠道和平台。

职工民主参与的挑战

传统的工作方式和方法已难以适应时代发展的需要，需要创新思路和方法。

工会工作方式的挑战

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