- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
实习期新员工的劳务合同范本汇集5篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(实习生):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方实习期间的劳务关系达成如下协议:
一、实习基本情况
1.实习部门与岗位:乙方将在甲方的________部门进行________岗位的实习。
2.实习期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.工作时间与地点:按照甲方的规定执行。
二、工作内容与要求
1.乙方应按照甲方的要求,认真履行所承担的工作内容,完成实习任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,恪守职业道德。
3.乙方应尊重和保护甲方的知识产权和商业秘密。
三、劳动报酬
1.甲方按照乙方实习表现给予适当的实习津贴,具体标准按照甲方相关规定执行。
2.实习津贴的支付方式和时间按照甲方规定执行。
四、保险与福利
1.甲方在实习期间为乙方提供必要的工作条件及安全保障。
2.甲方可根据实际情况为乙方购买实习期间的相关保险。
3.乙方在实习期间不享受甲方的正式员工福利待遇。
五、实习纪律与责任
1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从管理。
2.乙方在实习期间如违反甲方规定或造成甲方损失,应承担相应的责任。
3.甲方如发现乙方不符合实习要求或表现不佳,有权终止实习。
六、合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.一方有违法行为,另一方有权解除合同。
3.实习期满,本合同自然终止。
七、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):____________________(盖章)
乙方(实习生):____________________(签字)
日期:____年____月____日
篇2
甲方(用人单位):_________________________
乙方(实习生):_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方实习期间的劳务关系达成如下协议:
一、实习时间与地点
1.实习时间:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.实习地点:___________。
二、实习内容
乙方在实习期间,应根据甲方安排,在指定岗位进行实习,包括但不限于以下工作内容:_________________________。
三、实习期间的待遇
1.实习期间,甲方按照乙方的工作表现给予相应的实习津贴。具体标准按照甲方相关规定执行。
2.乙方在实习期间享有与甲方员工同等的劳动保护和安全卫生条件。
3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
四、甲方的权利与义务
1.甲方有权根据工作需要,对乙方进行工作指导和监督。
2.甲方有权根据乙方的工作表现,给予相应的奖励或处罚。
3.甲方应当为乙方提供必要的技能培训。
4.甲方应当按照约定向乙方支付实习津贴。
五、乙方的权利与义务
1.乙方有权在实习期间获得相应的实习津贴。
2.乙方应当遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露与实习无关的信息。
4.乙方应按时完成实习任务,认真履行岗位职责。
六、实习期间的劳动保护与安全卫生
1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2.乙方应当严格遵守甲方的安全卫生制度,遵守安全操作规程。
3.乙方在实习过程中发生的人身伤害事故,按照相关法律法规处理。
七、合同的变更、解除与终止
1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更。
2.乙方在实习期间如有严重违反甲方规定的,甲方有权解除合同。
3.本合同期满或双方约定终止条件出现时,本合同即行终止。
八、违约责任及争议解决方式
1.甲乙双方如因履行本合同发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向甲方所在
文档评论(0)