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二零二四年度人力资源外包服务合同(2024版)
本合同目录一览
第一条合同主体与定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3丙方名称及地址
1.4人力资源外包服务的定义
第二条服务内容与范围
2.1服务内容
2.2服务范围
2.3服务期限
第三条服务费用与支付
3.1服务费用的计算
3.2服务费用的支付方式
3.3服务费用的支付时间
第四条服务人员的管理与培训
4.1人员管理
4.2人员培训
4.3人员考核
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
第六条违约责任与赔偿
6.1甲方违约
6.2乙方违约
6.3丙方违约
6.4赔偿方式
第七条争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决地点
7.3适用法律
第八条合同的变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
第九条合同的终止与续签
9.1合同终止
9.2合同续签
第十条甲方、乙方、丙方的权利与义务
10.1甲方权利与义务
10.2乙方权利与义务
10.3丙方权利与义务
第十一条不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力的处理
第十二条合同的生效、修改与失效
12.1合同生效
12.2合同修改
12.3合同失效
第十三条附则
13.1合同附件
13.2合同解释权
13.3合同的签订地点与日期
第十四条完整性与法律效力
14.1合同的完整性
14.2合同的法律效力
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与定义
1.1甲方名称:公司,地址:。
1.2乙方名称:人力资源服务有限公司,地址:。
1.3丙方名称:企业,地址:。
1.4人力资源外包服务定义:指乙方根据甲方的需求,提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。
第二条服务内容与范围
2.1服务内容:乙方根据甲方需求,提供相应的HR外包服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。
2.2服务范围:乙方服务的范围仅限于甲方指定的业务领域和地点。
2.3服务期限:本合同自签字之日起生效,服务期限为2024年度。
第三条服务费用与支付
3.1服务费用的计算:乙方向甲方提供服务,服务费用根据双方协商确定的服务内容和范围计算。
3.2服务费用的支付方式:甲方通过银行转账的方式,按月向乙方支付服务费用。
3.3服务费用的支付时间:甲方应在每月的第一个工作日,向乙方支付上一个月的服务费用。
第四条服务人员的管理与培训
4.1人员管理:乙方负责对提供给甲方服务的人员进行日常管理,包括但不限于考勤、工作绩效评估等。
4.2人员培训:乙方应对提供给甲方服务的人员进行必要的培训,以确保其能够满足甲方的服务需求。
4.3人员考核:乙方应对提供给甲方服务的人员进行定期考核,以确保服务质量和效率。
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容:双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。
5.2必威体育官网网址期限:自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
5.3违约责任:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
第六条违约责任与赔偿
6.1甲方违约:甲方未按约定支付服务费用或未履行合同约定的其他义务,乙方有权终止合同,并要求甲方支付违约金。
6.2乙方违约:乙方未按约定提供服务或未履行合同约定的其他义务,甲方有权终止合同,并要求乙方支付违约金。
6.3丙方违约:丙方未按约定提供服务或未履行合同约定的其他义务,甲方有权终止合同,并要求丙方支付违约金。
6.4赔偿方式:违约方应向守约方支付违约金,违约金的具体数额由双方协商确定。
第七条争议解决
7.1争议解决方式:双方发生合同争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2争议解决地点:本合同签订地。
7.3适用法律:本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第八条合同的变更与解除
8.1合同变更:合同执行过程中,如因特殊情况需要变更合同内容,应由双方协商一致,并签订书面变更协议。
8.2合同解除:合同执行过程中,如因特殊情况需要解除合同,应由双方协商一致,并签订书面解除协议。
第九条合同的终止与续签
9.1合同终止:合同执行完毕或双方协商一致终止合同,本合同即告终止。
9.2合同续签:合同终止后,如双方仍有合作需求,可按本合同约定的条件进行续签。
第十条甲方、乙方、丙方的权利与义务
10.1甲方权利与义务:甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务,并按约定支付服务费用。甲方应履行合同约定的其他义务。
10.2乙方权利与义务:乙方应按照合同约定提供服务,
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