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贵州事业单位人员聘用合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.2被聘用人员基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2职责描述

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险

5.4其他福利待遇

6.培训与发展

6.1在岗培训

6.2职业发展

7.考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址要求

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1单方违约责任

9.2双方违约责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同终止

12.1合同终止情形

12.2终止后的处理

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2特别约定

14.合同生效与终止日期

14.1合同生效日期

14.2合同终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

（1）单位名称：贵州X事业单位

（2）单位地址：贵州省贵阳市路号

（3）法定代表人：

（4）法定代表人联系电话：138

1.2被聘用人员基本信息

（1）姓名：

（2）身份证号码（3）性别：男

（4）出生日期：1990年3月2日

（5）民族：汉族

（6）政治面貌：中共党员

（7）联系电话：1395678

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

被聘用人员担任贵州X事业单位财务部会计岗位。

2.2职责描述

（1）负责财务部日常会计核算工作；

（2）负责编制财务报表及分析；

（3）负责协助领导完成财务部其他相关工作。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用终止日期：2027年12月31日

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

被聘用人员实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息休假

（1）每周休息2天；

（2）国家法定节假日、休息日及婚丧假等根据国家规定执行。

5.工资福利待遇

5.1基本工资

被聘用人员的基本工资为每月5000元。

5.2奖金及津贴

（1）年终奖：根据年度考核结果，按照规定比例发放；

（2）岗位津贴：根据岗位性质及工作需要，按照规定标准发放。

5.3社会保险

被聘用人员参加国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4其他福利待遇

（1）提供五险一金；

（2）提供带薪年休假；

（3）提供节假日福利；

（4）提供体检。

6.培训与发展

6.1在岗培训

贵州X事业单位将根据的工作需要，提供必要的在岗培训。

6.2职业发展

贵州X事业单位将鼓励参加职业技能培训，支持其职业发展。

7.考核与评价

7.1考核制度

贵州X事业单位将建立完善的考核制度，对的工作进行定期考核。

7.2评价标准

（1）工作质量；

（2）工作效率；

（3）团队合作；

（4）职业道德。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址要求

被聘用人员在履行职责过程中，应对单位的技术、经营、管理等方面的信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方，未经单位书面同意，不得以任何形式对外透露或公开。

8.2知识产权归属

被聘用人员在工作中产生的著作权、专利权、商标权等知识产权归单位所有，被聘用人员不得以个人名义申请或拥有上述知识产权。

9.违约责任

9.1单方违约责任

如聘用单位未按合同约定支付工资、社会保险费等，应承担违约责任，并赔偿被聘用人员因此遭受的损失。

如被聘用人员未履行合同约定的职责，违反必威体育官网网址协议或违反国家法律法规，聘用单位有权解除合同，并要求被聘用人员承担相应的法律责任。

9.2双方违约责任

如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。如因不可抗力以外的其他原因导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

发生劳动争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议处理程序

（1）提交仲裁申请书；

（2）劳动争议仲裁委员会受理；

（3）仲裁庭审理；

（4）作出仲裁裁决。

11.合同变更与解除

11.1合同变更

合同内容如有变更，双方应书面确认，变更后的合同具有同等法律效力。

11.2合同解除

（1）因工作需要，聘用单位可提前一个月通知被聘用人员解除合同；

（2）被聘用人员因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知聘用单位；

（3）合同到期