行政会务专员劳动合同通用版5篇.docx

行政会务专员劳动合同通用版5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

籍贯：[劳动者籍贯]

现居住地：[劳动者现居住地]

联系方式：[劳动者联系方式]

#劳动合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式合同期：自[正式合同期开始日期]起至[正式合同期结束日期]止。

#工作内容和岗位

1.职位：[职位名称]

2.工作内容：[工作内容描述]

#工作地点、班次、工时和休假

1.工作地点：[工作地点]

2.班次：[班次安排]

3.工时：[工时安排]

4.休假：[休假安排]

#报酬和福利待遇

1.工资：[工资数额]元/月。试用期工资为[试用期工资数额]元/月。加班加点工资另计。

2.福利待遇：包括但不限于以下内容：[福利待遇描述]

#社会保险和福利基金缴纳

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和福利基金。具体项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险和福利基金。

#违约责任和赔偿损失规定

1.甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：[违约责任描述]

2.乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：[违约责任描述]3.因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。

#其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.纠纷解决：双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（签字或盖章）：______

乙方（签字或盖章）：______

日期：______年______月______日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

籍贯：[劳动者籍贯]

现居住地：[劳动者现居住地]

联系方式：[劳动者联系方式]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格和完善的组织机构。

2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，具备从事行政会务专员工作的专业知识和实践经验。

3.甲方因业务需要，拟招聘乙方为行政会务专员，乙方同意接受甲方的招聘。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#一、劳动合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至试用期满之日止。试用期满后，经甲方考核合格，可正式录用为正式员工。

2.正式录用：试用期满后，经甲方考核合格，可正式录用为正式员工，合同期限自正式录用之日起至合同期满之日止。

3.合同期满：合同期满前，双方应提前协商是否续签劳动合同。如双方同意续签，应重新签订书面劳动合同。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任行政会务专员工作，具体职责包括但不限于以下方面：负责行政会议的组织、协调、记录工作；负责会议纪要的撰写和整理；负责会议相关文件的准备和归档；协助领导完成其他交办事项。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所，如需调整工作地点，需经双方协商一致后执行。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时，具体上下班时间根据甲方实际情况而定。如遇特殊情况或紧急任务，乙方需服从甲方的安排