安全员心得体会范文集（28篇）.docx

安全员心得体会范文集（28篇）

安全员心得体会范文精选集（通用28篇）

安全员心得体会范文精选集篇1

近期公司组织了“爱岗敬业、忠诚担当、携手共建平安家园”主题座谈会，会上劳务一部的几位工友以“爱岗敬业、忠诚担当”为主题，谈了来港多年的切身感受。通过听了几位工友的演讲，我收获感想颇多。

贺师傅用朴实无华的语言深情表达了在公司大家庭的感想，同事之间的相互问候，领导的亲切关怀，让他心里总是溢满浓浓的幸福感和庄严的责任感，仿佛平日里的所有的烦恼和劳累都烟消云散，同时也为自己在这样的大家庭里，做力所能及的贡献而感到自豪;姜师傅用自己的切身经历，表达了公司发展给他带来的实惠和对公司的感恩，在为公司的发展做出了微薄之力的同时，也得到了公司给他的回报。“滴水之恩，当以涌泉相报”，他作为一名老党员，在困难面前不退缩、勇于钻研业务，在新员工面前起到带头作用，给其他员工树立了良好的形象。吃苦在前，享受在后，不因受一点委屈、吃一点亏就牢骚满腹……，一句句朴实的话语，深深的表达出港口一线工人们对工作的热爱之情、对公司的感恩之情。努力干好自己的本职工作，真正把工作当成自己的事业来做，把公司的明天当成自己的明天。

自己作为公司的一名专职安全管理人员，怎样做到爱岗敬业忠诚担当?

经常听人抱怨说安全员难当，安全工作不好做，我在公司做安全员10多年，最初也不乏如此感受，但是随着时间的推移，这种感觉渐渐的淡化了，不但没有因为查违纠过，而得罪一片，反倒结交了许多推心置腹的员工朋友，下面就和员工们说说我工作中的一些体会：

一、不断学习，深入实际，说内行话，做明白人。

记得刚来金海岸公司是在后货场硫磺场地做监护工作，一次硫磺发货作业，一位管理人员问我一个“外行”(似是而非的)问题，换了我们班组长好一顿挖苦。这件事对我感触很深，尤其是走向安全员岗位以后，这件事时刻都在影响着我的一言一行，使我体会到安全员要做好本职工作，首先必须做到两点：一是不断学习，二是深入实际。安全员的工作岗位在生产一线，只有不断学习掌握充分的安全知识、规章制度、操作规程及生产技能，才能在工作中说“内行话”、做“明白人”，真正的履行职责和发挥作用，正确发现问题和解决问题。

安全工作以人为本，首先是做好“人”的工作，“人”既是导致生产事故的决定因素，又是事故伤害的受害者。安全员只有深入生产现场，了解员工的思想动态，体察员工的喜怒哀乐，做好耐心细致地思想工作，才能防微杜渐、化解危机，达到消除事故，减少危害的目的。

总之，安全员只有不断学习、刻苦实践、深入现场、调查研究，你可以不耻下问，绝不可以口无遮拦、问似是而非的问题、说不负责任的话，只有这样才能在工作中掌握主动权，做到心中有数，处变不惊，话说到点子上、事管在根子上，把工作做透、做细，同时也只有这样才能尊重对方，并赢得对方的尊敬。

二、端正态度，平等待人，牢固树立为员工服务的思想。

作为一名安全员，如果把自己放在员工的对立面上、自视高人一筹，态度生硬，看似认真负责、铁面无私，实际上并不真正理解安全工作，同时也是做不好安全工作的，容易带来许多不良后果：第一，使被管理者产生逆反心理，把安全当成管理者的事，而不是对被管理者的关心与爱护，容易出现弄虚作假、摆样子、走过场等现象;第二容易激化矛盾，使被管理者产生抵触情绪，从一个极端走向另一个极端，出现你说你的，我干我的，甚至出现对着干的现象。

安全员要做好本职工作，就必须首先端正自己的思想，摆正自己的位置，同员工交朋友，做员工的贴心人。安全员岗位不仅需要铁面无私，更需要情感投入，只有牢固树立全心全意为员工服务的思想，与员工同呼吸共命运，才能对员工多一份理解，少一份粗暴，多一份关心，少一份冷漠。

10多年来的经验告诉我，工人们是最讲感情的，只要你时时处处替员工的安危着想，他们也会时时处处理解和支持你的工作，把你的要求、你的批评，甚至你的“苛刻”，当作善意的关心，安全工作离不开员工的理解和支持。

三、无私无畏，一身正气，赢得多数人的支持。

安全工作的人情味是讲原则的，离开了“确保安全生产”这个大前提，就是拿原则送人情、就是不负责任的“老好人”。

作为安全员身负公司财产和员工生命安全与健康的双重重担，来不得半点虚伪与侥幸，不仅要在平时的工作中，兢兢业业、身体力行，还必须在关键时刻挺身而出。

作为一名安全员“查违纠过”是职责所在，而因必须随时做好“得罪人”的心理准备。得罪了少数人，却确保了公司和多数人的根本利益，这样的“得罪人”是值得的，同时也是不可避免的。因此安全员必须以身作则，一身正气，无私无畏，敢说、敢管、敢负责，才能不辱使命，维护好公司和员工的利益，赢得大多数人的信赖和支持。作为安全员，要敢于坚持原则，严格执行安全管理制度，在工作中讲原则、