建筑用工劳动合同范本2024年通用.docxVIP

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建筑用工劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期与地点

1.3合同生效条件

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位与职责

2.2工作任务与目标

2.3工作时间与地点

第三条工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息日与节假日安排

3.3加班制度与补偿

第四条工资与福利

4.1工资构成与发放

4.2奖金与提成

4.3社会保险与福利待遇

第五条工作条件与保障

5.1工作环境与安全

5.2劳动保护与职业健康

5.3工作场所设施与工具

第六条必威体育官网网址与竞业禁止

6.1必威体育官网网址义务

6.2竞业禁止条款

6.3竞业禁止补偿

第七条违约责任

7.1违约行为界定

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿与解除合同

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

第十条法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

第十一条合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止

第十二条合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:工资支付表

12.3附件三:社会保险与福利待遇明细

第十三条其他约定

13.1其他约定事项

13.2争议解决方式补充

13.3合同签订日期

第十四条合同签署

14.1双方签字与盖章

14.2合同份数与保存

14.3合同附件与证明文件

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称:_______

1.1.2用人单位地址:_______

1.1.3用人单位法定代表人:_______

1.1.4用人单位联系电话:_______

1.1.5用人单位开户银行:_______

1.1.6用人单位银行账号:_______

1.2合同双方基本信息

1.2.1员工姓名:_______

1.2.2员工性别:_______

1.2.3员工出生日期:_______

1.2.4员工身份证号码:_______

1.2.5员工联系电话:_______

1.3合同订立日期与地点

1.3.1合同订立日期:_______

1.3.2合同订立地点:_______

1.4合同生效条件

1.4.1双方签字盖章后生效。

1.4.2合同自双方履行完生效条件之日起生效。

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位与职责

2.1.1员工工作岗位:_______

2.1.2员工岗位职责:_______

2.2工作任务与目标

2.2.1工作任务:_______

2.2.2工作目标:_______

2.3工作时间与地点

2.3.1工作时间:_______

2.3.2工作地点:_______

第三条工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.1.1标准工作时间:_______

3.1.2实际工作时间:_______

3.2休息日与节假日安排

3.2.1休息日安排:_______

3.2.2节假日安排:_______

3.3加班制度与补偿

3.3.1加班时间:_______

3.3.2加班工资计算:_______

3.3.3加班补偿:_______

第四条工资与福利

4.1工资构成与发放

4.1.1基本工资:_______

4.1.2奖金:_______

4.1.3其他工资:_______

4.1.4工资发放时间:_______

4.2奖金与提成

4.2.1奖金种类:_______

4.2.2奖金发放条件:_______

4.3社会保险与福利待遇

4.3.1社会保险缴纳:_______

4.3.2福利待遇:_______

第五条工作条件与保障

5.1工作环境与安全

5.1.1工作环境:_______

5.1.2安全生产:_______

5.2劳动保护与职业健康

5.2.1劳动保护措施:_______

5.2.2职业健康:_______

5.3工作场所设施与工具

5.3.1工作场所:_______

5.3.2工作工具:_______

第六条必威体育官网网址与竞业禁止

6.1必威体育官网网址义务

6.1.1必威体育官网网址内容:_______

6.1.2必威体育官网网址期限:_______

6.2竞业禁止条款

6.2.1竞业范围:_______

6.2.2竞业期限:_______

6.2.3竞业禁止补偿:_______

第七条违约责任

7.1违约行为界定

7.1.1用人单位违约行为:_______

7.1.2员工违约行为:_______

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