学校保洁员合同书2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校保洁员合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方(学校名称)

1.2乙方(保洁员姓名)

1.3合同签订日期

1.4合同期限

2.工作内容与范围

2.1保洁区域

2.2工作时间

2.3工作内容

3.工作要求与标准

3.1工作质量标准

3.2安全操作规范

3.3必威体育官网网址要求

4.工资与福利

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4社会保险

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息日与节假日安排

5.3加班处理

6.工作交接与培训

6.1工作交接程序

6.2培训内容与方式

6.3培训考核

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.其他约定

10.1不可抗力条款

10.2合同生效与失效

10.3合同附件

11.合同签订与生效

11.1合同签订地点

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1工作内容清单

12.2工作时间安排表

12.3工资福利明细表

13.合同修订与变更

13.1合同修订程序

13.2合同变更方式

14.合同终止与解除

14.1合同终止条件

14.2合同解除程序

14.3合同解除后的处理

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方(学校名称):中学

1.2乙方(保洁员姓名):

1.3合同签订日期:2024年3月1日

1.4合同期限:自2024年3月1日起至2024年8月31日止

2.工作内容与范围

2.1保洁区域:包括教学楼、办公楼、食堂、宿舍楼、操场等校内公共区域

2.2工作时间:每日8:00至16:00,每周工作五天,休息两天

2.3工作内容:负责校园内公共区域的日常清洁、垃圾清理、卫生消毒等工作

3.工作要求与标准

3.1工作质量标准:保持校园环境卫生,无污渍、垃圾、蜘蛛网等

3.2安全操作规范:遵守国家有关安全操作规程,确保自身及他人安全

3.3必威体育官网网址要求:不得泄露甲方内部信息,未经允许不得向外界透露任何关于甲方的信息

4.工资与福利

4.1工资标准:每月人民币2000元,按月结算

4.2工资支付方式:每月10日前,甲方通过银行转账支付至乙方指定账户

4.3福利待遇:享有国家法定节假日、带薪年假、医疗保险等福利待遇

4.4社会保险:甲方负责为乙方缴纳社会保险

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排:按照甲方提供的排班表执行

5.2休息日与节假日安排:按照国家法定节假日安排,休息日另行安排

5.3加班处理:根据国家相关法律法规,按照加班时间支付加班费

6.工作交接与培训

6.1工作交接程序:乙方离职或调岗时,应按照甲方要求完成工作交接

6.2培训内容与方式:甲方负责对乙方进行岗位技能培训和安全教育

6.3培训考核:甲方对乙方进行定期考核,考核不合格者甲方有权要求乙方进行重新培训

7.违约责任

7.1甲方违约责任:如甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付工资总额的20%作为违约金;如甲方未按照约定提供工作条件,乙方有权解除合同,并要求甲方承担违约责任

7.2乙方违约责任:如乙方未按时完成工作任务,甲方有权扣除相应工资;如乙方泄露甲方内部信息,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同解除

9.1.1乙方因健康原因无法履行合同,并经甲方确认;

9.1.2甲方因学校搬迁、合并等不可抗力原因需要解除合同;

9.1.3双方协商一致,达成书面解除合同协议。

9.2合同解除程序:任何一方要求解除合同,应提前30日书面通知对方,并说明解除合同的理由。

9.3.1甲方应按照合同约定支付乙方解除合同前的工资和福利;

9.3.2乙方应将工作交接完毕,并归还甲方提供的物品;

9.3.3双方应相互确认合同解除后的一切债权债务已结清。

10.其他约定

10.1不可抗力条款:因不可抗力导致合同无法履行时,双方互不承担责任,但应及时通知对方,并提供相关证明。

10.2合同生效与失效:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至合同期限届满或

文档评论(0)

157****4441 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档