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学校临时用工劳务合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围及对象

2.劳动者个人信息

2.1劳动者姓名

2.2劳动者身份证号码

2.3劳动者联系方式

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2工作岗位及职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点及变动

5.工资与福利待遇

5.1工资构成及支付方式

5.2福利待遇及补贴

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动合同期限

7.1合同签订期限

7.2合同续签与终止

8.劳动者权利与义务

8.1劳动者权利

8.2劳动者义务

9.学校权利与义务

9.1学校权利

9.2学校义务

10.违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2学校违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同附件与补充条款

13.1附件一：工作职责描述

13.2附件二：工作制度与流程

14.合同生效与变更

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围及对象

本合同适用于学校临时用工，包括但不限于教育教学辅助、行政管理辅助、后勤服务、技术支持等岗位。

2.劳动者个人信息

2.1劳动者姓名

劳动者姓名：____________________

2.2劳动者身份证号码

劳动者身份证号码：____________________

2.3劳动者联系方式

劳动者联系电话：____________________

劳动者电子邮箱：____________________

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

劳动者应按照学校安排，从事教育教学辅助、行政管理辅助、后勤服务、技术支持等工作。

3.2工作岗位及职责

具体岗位及职责由学校根据工作需要确定，劳动者应服从学校安排。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

劳动者每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校根据工作需要和劳动者意愿统筹安排。

4.2工作地点及变动

劳动者工作地点为学校指定地点，如因工作需要，学校有权调整劳动者工作地点。

5.工资与福利待遇

5.1工资构成及支付方式

劳动者工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体数额由学校根据劳动者的工作表现和岗位要求确定。工资每月支付一次，支付日为每月的____日。

5.2福利待遇及补贴

劳动者享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。根据工作性质，劳动者可能享有相应的补贴。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

学校依法为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金缴纳

学校依法为劳动者缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方有关规定执行。

7.劳动合同期限

7.1合同签订期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

7.2合同续签与终止

本合同期满后，如双方同意，可以续签合同。合同续签需提前一个月提出书面申请，经双方协商一致后签订新的劳动合同。如任何一方不愿续签合同，应提前一个月以书面形式通知对方。

8.劳动者权利与义务

8.1劳动者权利

8.1.1获得劳动报酬的权利

8.1.2享有休息休假的权利

8.1.3参与学校民主管理的权利

8.1.4接受职业技能培训的权利

8.1.5遵守劳动纪律的权利

8.1.6依法解除劳动合同的权利

8.2劳动者义务

8.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度

8.2.2完成学校分配的工作任务