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保安个人先进事迹范文

在服务过程中本着“以人为本，业主至上、亲情管理、金牌服务”__X服务理念，尽

心尽力的为业主，企业提供有价值的信息，切切实实的起到了无形的宣传效益，给

其带来了收获，创造了安全的经营环境。

入公司以来在各级领导正确引领之下，通过自身努力，已着力打造一支富有特色，

训练有素的保安队伍。对工作尽职尽责，有效的保障了园区的安全。

作为一名从部队熔炉锻炼出来的我，以饱满的工作热情，积极的工作态度、严谨的

工作作风、标准的仪容仪表，为业主提供了有形的服务方法，努力找到他们的所求

所需，做一名真正的物业人。

__，男，22岁，阳春光华橡树园保安队保安，主要肩负橡树园安防智能化系统的

值守。于__年12月份加盟公司至今已两年多了，该同志自入职以来对工作勤勤恳

恳、任劳任怨;时刻牢记公司的服务宗旨、理念;认真贯彻和落实公司的各项规章制

度;确实将业主“家的事就是咱家的事”的服务口号贯穿于整个服务过程;团结队友，

尊敬上级;业务娴熟，服务规范。

虽然他工龄最长，但从不倚老卖老，反而，处处模范带头，干工作从来就是冲在最

前边。工作中他充分发挥老员工的作用，以点带面，经常性的对新员工讲授自己的

工作经验、与新员工探讨如何处理工作遇见的问题。时常对新员工做思想工作，讲

述公司的优厚福利、待遇、具有“人情味”的环境、以及企业公平、公正的竞争机制

及企业的发展前景，无不激发着员工的工作斗志，起到了积极的思想促进作用。

在工作中他严格要求自己，积极树立良好的保安形象，热爱本职和集体。业务根基

扎实，各种物业管理制度、服务程序娴熟。掌握了小区对讲系统、越墙报警系统、

停车管理系统、电视监控系统、火灾报警系统等智能化系统的操作、原理、维护，

如果有人问起其上述设备的管理他如数家珍的进行讲解，对于设备易于、经常产生

故障的部位，他了如指掌，并在非工作时间对同事遇到的难题指点迷津。橡树园业

主社会地位相对较高，有知名大学校长三户、大学党委书记、全国委员、科学院院

士等，对于特殊住户及小区90%的业主他均熟悉，为促进小区重点目标的安全管

理起到积极作用。在来访接待、对讲接打的服务中，始终秉承“主动、周到、耐心、

细致”的服务方针，礼貌、热情待客，设身处地的为业主、客户着想，一次他与同

队另一名员工外出归来，途径10号楼发现门口停放着一辆急救车，这时他对另一

名队友说：走咱们过去看看有什么需要帮忙的吗?直到协助医生将病人抬到急救车

内方才离去。生活中他团结队友、乐于助人、尊敬上级。新员工刚刚找到工作，生

活拮据，他主动相助;员工休假，他主动请缨到工作岗位复杂的门岗。

“一份耕耘，一份收获”，文鹏同志得到了广大员工及工作骨干的认可，我们寄希望

于文鹏同志继续努力，取得更好的成绩!

老单现任__物业公司世纪家园物业公司保安队队长,自2023年11月在世纪家园保

安队工作以来，他在工作岗位上勤勤肯肯，兢兢业业，任劳任怨、不怕艰难困苦，

他秉承认真负责的“宁肯自己在工作岗位上千难万难、不让队员在工作岗位上犯难”

信念，坚持与外来人员和住户进行交流与沟通，有效处理各种突发事件，赢得小区

住户的认可与赞扬。2023年被达源公司评为“最认真的员工”。

一、竭力提升队伍素质。

2023年4月10日，__被提升为队长后，针对队员业务素质差和组织纪律观念不

强的实际问题,老单就从点滴入手，从行、走、坐、卧一点一滴教起,使他们在短期

内达到了合格保安员标准。又由于保安队队员大部分来至于农村，文化水平“、办

事能力、语言表达”偏低。对此，老单实行教育和培训相结合的办法，开展“三互”

活动、做到互相学习、互相帮助、互相有所提高，举办业务理论培训5次，并进

行了考试和考核。有效提高了队员的整体素质。同时，认真执行并落实好各项规章

制度;“制度是块铁，谁碰谁出血”，对不遵守规章制度的队员实施奖罚制度，必要

时给予辞退。对严重违反制度的5名保安给予开除处理，充分发挥了制度的约束

和规范作用。

二、大力推行亲情服务。

全面提高素质的基础上，在亲情服务上为业主“急业主之所急，帮业主之所帮”下功

夫，为广大业主处理各种疑难问题100多件，老单和他的队员们为家园小区住户

帮助老人往楼上扛东西、开家中护锁器、有的时候住户钥匙忘到家中、需要保安员

帮助解决，每名队员都会尽自己的能力去为业主处理好各种疑难问题，为小区住户

解决实际问题30多件。同时，保安队也收到了业主的感谢信3封、锦旗3