- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
建筑工程财务总监聘用合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方
1.2被聘用方
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
2.2职责范围
2.3职责要求
3.薪酬及福利
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3其他福利待遇
4.工作时间及地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工作期限
5.1聘用期限
5.2续约条件
6.工作交接及必威体育官网网址
6.1工作交接
6.2必威体育官网网址条款
7.合同解除及终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
8.违约责任
8.1被聘用方违约责任
8.2聘用方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.其他约定
10.1法律适用
10.2合同生效
10.3合同份数
11.合同附件
11.1附件一:岗位职责说明书
11.2附件二:薪酬福利表
11.3附件三:必威体育官网网址协议
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署人
13.合同修改及补充
13.1修改及补充方式
13.2修改及补充效力
14.合同生效及终止通知
14.1生效通知
14.2终止通知
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1聘用方
1.1.1公司名称:[公司全称]
1.1.2法定代表人:[法定代表人姓名]
1.1.3注册地址:[注册地址]
1.2被聘用方
1.2.1姓名:[被聘用方姓名]
1.2.2身份证号码:[身份证号码]
1.2.3联系电话:[联系电话]
1.2.4电子邮箱:[电子邮箱]
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
2.1.1职位名称:建筑工程财务总监
2.2职责范围
2.2.1负责公司财务战略规划与实施
2.2.2负责财务报表编制与分析
2.2.3负责公司预算管理
2.2.4负责税务筹划与合规
2.2.5负责公司融资与投资
2.3职责要求
2.3.3熟悉国家相关财务法规及政策
3.薪酬及福利
3.1基本工资
3.1.1基本工资:人民币[基本工资数额]元/月
3.2绩效奖金
3.2.1绩效奖金:根据公司年度经营状况及个人绩效确定
3.3其他福利待遇
3.3.1五险一金
3.3.2带薪年假
3.3.3节日福利
4.工作时间及地点
4.1工作时间
4.1.1工作时间:每周工作5天,每天8小时
4.1.2工作时间安排:[具体工作时间安排]
4.2工作地点
4.2.1工作地点:[公司办公地点]
5.工作期限
5.1聘用期限
5.1.1本合同期限为[合同期限]年
5.1.2合同期满后,双方可协商续签
5.2续约条件
5.2.1双方同意续签合同
5.2.2被聘用方在本合同期限内表现良好,无重大违约行为
6.工作交接及必威体育官网网址
6.1工作交接
6.1.1在合同期满或解除合同后,被聘用方应按照公司要求完成工作交接
6.2必威体育官网网址条款
6.2.1被聘用方对本合同内容及相关商业秘密负有必威体育官网网址义务
6.2.2未经公司同意,被聘用方不得泄露公司商业秘密
7.合同解除及终止
7.1合同解除条件
7.1.1双方协商一致
7.1.2被聘用方严重违反合同约定
7.1.3聘用方因公司经营需要,提前[提前通知期限]通知被聘用方解除合同
7.2合同终止条件
7.2.1合同期满
7.2.2合同解除
7.2.3双方协商一致终止合同
8.违约责任
8.1被聘用方违约责任
8.1.1被聘用方如违反合同约定,导致聘用方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。
8.1.2被聘用方未按约定完成工作交接,或泄露公司商业秘密的,聘用方有权要求其停止违法行为,并赔偿因此造成的损失。
8.2聘用方违约责任
8.2.1聘用方如违反合同约定,未按时支付薪酬或福利的,应按逾期支付的数额支付违约金。
8.2.2聘用方因公司经营需要解除合同,但未提前[提前通知期限]通知被聘用方的,应支付相当于一个月工资的违约金。
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方发生争议,应友好协商解决。
9.1.2协商不成的,任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
9.2.1除非合同另有约定,争议解决机构为聘用方所在地人民法院。
10.其他约定
10.1法律适用
10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。
10.2合同生效
10.2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.3合同份数
10.3.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
11.合同附件
11.1附件一:岗位职责说明书
11.2附件二:薪酬福利表
11.3附件三:必威体育官网网址协议
12.合同签署
12.1签署日期
12.1.1
您可能关注的文档
- 建设工程合同管理制度范本(2024版).docx
- 建设工程劳务大包合同(2024版).docx
- 建设劳务分包合同协议(2024版).docx
- 建筑钢结构工程承包合同书范本(2024版).docx
- 建筑装饰工程设计施工合同2024年通用.docx
- 建筑给排水工程承包合同(2024版).docx
- 建筑渣土运输合同范本简单(2024版).docx
- 建筑材料采购合同72024年通用.docx
- 建筑智能化工程合同范本正规范本2024年通用.docx
- 建筑施工大包合同书2024年通用.docx
- 传媒互联网行业招股书剖析二布鲁可IP研发销售共搭拼搭玩具龙头-24060147页.pdf
- 石油化工行业中特估值探究系列4能源材料国企有望迎来中国特色估值重塑-23032441页.pdf
- 识微科技2023舆情研判标准手册-企业舆情研判的3个实用技巧38页.pdf
- 2022隧道工ۥ程安全质量管理办法精选.docx
- 2022俗话说ۥ民以食为天阅读答案精选.docx
- 2022岁月如ۥ歌我的初中生活作文800字精选.docx
- 传媒行业深度研究报告互联网出海系列一新格局下回看游戏出海史两类厂商如何会师海外-2022032926页.pdf
- 汽车行业深度分析如何看待重卡行业出口市场空间-24081725页.pdf
- 中特估深度市场内涵实现路径投资思路及相关企业深度梳理-23042833页.pdf
- 公司研究精工钢构-装配式EPC提质增量轻资产化扩张打造建筑科技平台-2020080342页.pdf
文档评论(0)