三级心理咨询师09年5月真题.pdfVIP

2009年5月心理咨询师考试三级试题

第一部分职业道德（1～25题，共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分

（一）单项选择题（第1～8题）

1．下列关于道德规范与法律规范关系的说法中，正确的是（）。

A．在形成过程上，道德规范总是相对落后于法律规范

B．在实际内容上，道德规范与法律规范不存在任何关联

C．在作用发生上，道德规范比法律规范具有事前性的特点

D．在调节主体上，道德规范和法律规范都是国家意志的代表

2．中国传统道德中的“见利忘义、以义取利”的基本含义是（）。

A．大义凛然、视死如归B．毫不利己、专门利人

C．君子获利、取之有道D．两肋插刀、义不容辞

3．马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心

的时代精神、社会主义荣辱观共同构成了（）。

A．社会主义和谐社会理论体系B．社会主义核心价值体系

C．社会主义精神文明建设体系D．社会主义发展道路体系

4．“忠诚、审慎、勤勉”是职业活动的（）。

A．内在道德准则B．基本原则C．外在舆论要求D．行为规范

5．根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（）。

A．非个性化规范B．去过程性转化

C．无流程化改造D．反标准化建设

6．在我国，正确处理不同利益矛盾之间的关系应该坚持的基本原则是（）。

A．个人主义B．和谐观念

C．爱国主义D．集体主义

7．古人所谓在无他人监督的情况下，个人依然能够按照道德的规划和要求做人、做事的修养境界是（）。

A．慎独B．内省C．三思D．内敛

8．有人说：“认真做事，只能把事情做对；用心做事，才能把事情做好”。这句话所蕴含的意思是（）。

A．用心做事最重要，即使做不好也是值得肯定的

B．聪明才智是把事情做好的关键

C．敬业精神是干好工作的根本前提

D．创新精神是开创事业新局面的时代要求

（二）多项选择题（第9～16题）

9．职业道德的基本特征包括（）。

A．主观规定性B．形式多样性

C．相对稳定性D．利益相关性

10．下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（）。

A．良好的人际关系B．注重细节，追求完美

C．善于对工作的失误进行合理化解释D．个性化的执行能力

11．诚信对于企业发展的意义在于（）。

A．诚信是企业形成持久竞争力的无形资产

B．诚信是企业发展壮大之后必须重点加强的管理任务

C．诚信是维护企业良好形象的内在要求

D．诚信是企业组织绩效的保证

12．在职业生涯中，从业人员“讲求信用”包括（）。

A．择业信用B．岗位责任信用

C．离职信用D．朋友情感信用

13．从业人员坚持“平等待人”的要求，应树立（）。

A．市场面前顾客无差异的观念B．按照贡献取酬的观念

C．按德才谋取职位的观念D．等价服务的观念

14．下列属于“纪律”范畴的是（）。

A．办事规程B．行为准则C．制度规定D．朋友约定

15．“节约”作为职业道德规范，其特征包括（）。

A．人为号召性B．身份特定性C．价值差异性D．社会规定性

16．“奉献”作为职业道德规范，其对从业人员的基本要求是（）。

A．不怀任何动机