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会计专业调研报告（精选15篇）

会计专业调研报告（精选15篇）

在经济发展迅速的今天，报告对我们来说并不陌生，报告中涉及

到专业性术语要解释清楚。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是

小编整理的会计专业调研报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有

所帮助。

会计专业调研报告篇1

一、调研的背景、对象和方法

(一)调研背景

在我国，随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处

于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的今天，

会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的招聘职

位需求排行榜上，财经类专业一直处于领先，根据调查结果显示，社

会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求，同

时会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专业之一，由于各行各业、

所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会

计类人才的需求总量是非常大的。随着我国大专院校会计专业人才培

养人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高，整个

社会对中职校会计专业毕业生的需求量和提供的会计岗位开始变化。

与此同时，中职学生的生源质量也在逐步下降，中职生对原有会计专

业课程设置和要求越来越不适应，很多学校会计专业教学标准和课程

标准还束缚在上世纪90年代的框架体系中。本次重要任务之一，就是

要调研厦门对中职会计专业人才的需求情况、会计专业设置情况及人

才培养情况，在此基础上开发出厦门市中等职业学校会计专业教学标

准(包括课程标准)，据此培养符合社会实际需要和学生实际能力状况的

会计专业人才。

(二)调查对象

调查的对象：以企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行

典型性抽样调查。企业选取我校毕业生为XX、XX届30名学生所在的

企业。

(三)调研方法和形式

本次调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采用

问卷调查表和访谈法相结合的方法。

通过这次的调研，目的是希望能够对今后会计人才的培养方面能

够更加适应企业需求，在实务操作教学的过程中具有一定的针对性。

二、会计行业发展的对人才需求的趋势

企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应

聘者的工作经验。

会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多

是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有

工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成

本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是“研究”出来的，

自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。

有关专家说，目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的

阶段。出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有

过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关

行业中“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。

那么，怎样的会计人才才能算是市场真正需要的人才，是不是一

定就需要本科以上学历才算高级会计人才?真正合市场“胃口”的会计

人才大都具有本科及以上文凭，有3—5年的“实战”经验，并持有过

硬的职业资格证书。但是，本科文凭并不是必需的，丰富的实践经验

才是走向成功的法宝。但对于工作经验几乎所有的企业都要求有2～3

年工作经验为宜，可见工作经验对于应聘的重要性。工作经验具体到

应届毕业生来看也就是实务能力，这不仅要求我们中职学生要有过硬

的专业理论功底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直

至报表的编制我们都要会独立操作，做到一看就会，不需要经过较长

时间的培训，其实这只要通过一定的实习实训是可以做到。通过调研，

我们发现企业在招聘应届毕业生时，他们对一些技术要求不高的工作

岗位会考虑招收。大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工

作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。企业认为现

在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：

1、实践经验，作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有一

定程度的了解。

2、实务经验、职业规化及能力与职位的定位。

3、遇到问题无法主动，出色地加以解决，安于现状，缺少改善

工作、管理的建议和见解。

事实说明，应届毕业生尽管在开始时在应聘会计、审计等岗位时

有一些弱势，但发展的机会客观存在，只要自己踏踏实实从基本的核

算工作干起，摆正心态，准确定位，工作几年后自己不就是人才市