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企业稽查税务自查报告（通用）

一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施

自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的

规划纳入单位的五年规划和年度，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、

工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精

神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、

遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，

共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所

的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同**奖金挂钩，促进职工精神文明创建

工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展

党风“廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、两“个效益劳动竞赛”、

青年文明“号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连

续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工

作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。

二、抓好两改“”工作，保持单位稳定与发展

认真贯彻落实税收征管体制和人事制度工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，

不断深化，正确处理好发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项。

在过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度方面引入竞

争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建

立起上岗靠竞争“、分配靠贡献、管理靠”以及单位自主用人的充满生机活力的的人

事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过，理顺了单位税收稽查执法运行机制

和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚

组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，

切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，二“十字”公民

基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种思想道德建设“”知识竞赛，

运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭

式的刻板的说理教育。

抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得

的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女

教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的`品质，

培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

四、切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高

全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收

征收管理工作为重点，带动各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大，稽查覆

盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质，业务工作水

平非常重视，把xx年定为本单位业务素质“”提高年，千方百计促进职工素质提高，

利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新；掀

起学法日“”活动，结合税收执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等

法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。

五、全所职工齐动手，创建内外优美环境

各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并

把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手

美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢

得了人民群众的称赞。

六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化

坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、

科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文

化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力；

广泛开展讲“文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和

颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的

人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“xx”xx的浸蚀，引导单位文化建设向科

学、积极的方向发展。

根据市局党组的决定，从20xx年3月起在全市食品药品监督管理系统开展爱岗“

位、强素质、正作风、做表率、树形象”为主题的“队伍建设年”活动，活动开展以

来，使我们的队伍建设和各