特聘教授聘任合同模板(2024版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

特聘教授聘任合同模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教授姓名及身份证明

1.2学校名称及部门

1.3教授联系方式

1.4学校联系方式

2.教授聘任条件

2.1教授职称及研究领域

2.2教授任职资格要求

2.3教授工作职责

2.4教授工作内容

3.教授聘任期限

3.1聘任起始日期

3.2聘任终止日期

3.3聘任期限的调整

4.教授薪资待遇

4.1薪资构成

4.2薪资发放方式

4.3薪资调整机制

4.4薪资支付时间

5.教授工作考核

5.1考核标准

5.2考核方式

5.3考核结果处理

5.4考核结果公示

6.教授福利待遇

6.1住房补贴

6.2医疗保险

6.3休假制度

6.4子女教育

7.教授培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

7.3职业晋升

7.4学术交流

8.教授离职规定

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3离职补偿

8.4离职手续

9.教授必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

9.4违约责任

10.教授知识产权归属

10.1知识产权归属原则

10.2知识产权具体归属

10.3知识产权使用与许可

10.4知识产权争议解决

11.教授违反合同的处理

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约处理程序

11.4违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1解除合同情形

12.2解除合同程序

12.3合同终止条件

12.4合同终止程序

13.争议解决方式

13.1争议解决原则

13.2争议解决方式

13.3争议解决机构

13.4争议解决费用

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同修订与补充

14.4合同签署与见证

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教授姓名：[教授姓名]

1.2身份证明：[教授身份证号码]

1.3学校名称：[学校全称]

1.4部门：[教授所属部门]

1.5教授联系方式：[教授联系电话]，[教授电子邮箱]

1.6学校联系方式：[学校联系电话]，[学校电子邮箱]

2.教授聘任条件

2.1教授职称：[教授职称]

2.2研究领域：[教授研究领域]

2.3任职资格要求：

2.3.1具有博士学位

2.3.2在[研究领域]有丰富的研究经验和成果

2.4教授工作职责：

2.4.1按照学校要求完成教学任务

2.4.2参与科研工作，发表学术论文

2.4.3指导研究生，参与学术交流

2.5教授工作内容：

2.5.1承担[课程名称]教学任务

2.5.2参与科研项目[项目名称]

2.5.3每年至少发表一篇SCI/SSCI论文

3.教授聘任期限

3.1聘任起始日期：[起始日期]

3.2聘任终止日期：[终止日期]

3.3聘任期限的调整：

3.3.1在合同期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整聘任期限

3.3.2调整后的聘任期限应书面通知对方，并作为合同附件

4.教授薪资待遇

4.1薪资构成：

4.1.1基本工资：[基本工资数额]

4.1.2绩效奖金：[绩效奖金数额及计算方法]

4.1.3其他补贴：[其他补贴项目及数额]

4.2薪资发放方式：

4.2.1按月发放

4.2.2通过银行转账至教授指定账户

4.3薪资调整机制：

4.3.1按照国家及学校相关规定进行调整

4.3.2根据教授工作表现及学校财务状况进行调整

4.4薪资支付时间：

4.4.1每月[具体日期]前支付上月薪资

5.教授工作考核

5.1考核标准：

5.1.1教学质量

5.1.2科研成果

5.1.3学生评价

5.2考核方式：

5.2.1年度考核

5.2.2教学督导

5.2.3同行评议

5.3考核结果处理：

5.3.1对考核不合格者，学校有权根据情况调整其工作内容或终止聘任

5.3.2对考核优秀者，学校将给予相应奖励

5.4考核结果公示：

5.4.1考核结果将在学校内部进行公示

6.教授福利待遇

6.1住房补贴：[住房补贴数额及申请条件]

6.2医疗保险：[医疗保险类型及报销范围]

6.3休假制度：

6.3.1公休假：[天数]