2024年酒店用工合同范文6篇.docx

2024年酒店用工合同范文6篇

篇1

酒店用工合同

甲方：[甲方酒店名称]

乙方：[乙方员工姓名]

身份证号码：[乙方员工身份证号码]

联系方式：[乙方员工联系方式]

住址：[乙方员工住址或家庭地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

一、工作岗位与职责

（一）甲方安排乙方从事酒店[具体岗位名称]工作。乙方应按照岗位职责要求，按时、按质完成本职工作。

（二）乙方的工作地点为甲方酒店经营场所所在地。因工作需要或业务变动需要调整的，甲方可另行安排。乙方有义务响应和调整工作安排。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间制度按照甲方公司的工作安排及规定执行，不另行安排休息日。节假日安排值班的根据相关规定予以安排调整薪资报酬或者安排轮休时间补休。

（二）国家法定假日休息按国家规定执行。因工作需要不能安排休息的按加班处理支付加班工资或者另行安排时间补休。

篇2

酒店用工合同

甲方（用人单位）：XXXX酒店

地址：XXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXX

性别：XXXXXXXXXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后如双方继续合作，需要重新签订劳动合同。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事酒店服务工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为酒店所在地。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。甲方可以根据酒店经营情况安排工作时间和休息时间。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方带薪年休假等带薪休假。具体安排按照国家法律法规和甲方规定执行。

3.如因工作需要加班的，甲方将按照国家法律规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按月以货币形式足额支付乙方工资报酬。工资标准参照合同约定或按甲方的工资制度执行。每月薪资于次月XX日发放至员工银行账户上。工资发放按照酒店的薪资政策进行薪资调整。乙方试用期工资不得低于当地的最低工资标准。

2.根据工作需要和表现优异情况，甲方可以调整乙方的工资水平及福利待遇。

篇3

酒店用工合同

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方（员工姓名）：[员工姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。期满后根据双方意愿及实际工作需要，可再另行签订用工合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位职责及工作任务按照甲方的相关规定执行。乙方应按时按质完成甲方分配的任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据酒店服务行业的特性，实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方享有法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。具体按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。乙方试用期工资按照相关法律规定执行。甲方根据经营情况和经济效益，以及乙方的表现和贡献，可以调整乙方的工资和福利待遇。乙方因个人原因提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方，办理工作交接手续后，甲方按照相关规定发放工资和办理社会保险等相关手续。乙方离职时未办理工作交接手续或给甲方造成损失的，应