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招工年薪合同范本
1.甲方（买方/出租方/委托方）：
名称：XX有限公司
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人：张三
联系方式：0512乙方（卖方/承租方/服务提供方）：
名称：YY人力资源服务有限公司
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人：李四
联系方式：0512合同简介：
鉴于甲方业务发展需要，为提高企业效益，甲方拟聘请乙方为其提供招工年薪制员工服务；乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质人才的能力和经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就甲方委托乙方提供招工年薪制员工服务事宜，达成如下合同：
一、合作背景与前提条件
1.甲方作为一家迅速发展的企业，对人力资源的需求日益增加，为提高管理效率，降低人力成本，甲方决定采用年薪制招工模式，与具备专业素质和服务能力的乙方进行合作。
2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和人才储备，具备为甲方提供年薪制员工服务的能力。
3.双方在合作过程中，应遵守国家有关法律法规，确保合同的合法性和有效性。
二、合作内容
1.乙方根据甲方的需求，为其提供年薪制员工的招聘、培训、管理等服务。
2.甲方负责提供招工年薪制员工的岗位需求、任职资格、薪资待遇等信息。
3.乙方根据甲方提供的信息，进行人才筛选、面试、录用等工作。
4.双方共同对招工年薪制员工进行绩效考核，确保员工的工作质量和效率。
三、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
四、价格与支付条件
1.甲方按照乙方提供的招工年薪制员工工资标准，向乙方支付服务费用。
2.服务费用支付方式：按月支付，每月支付一次。
3.甲方应在收到乙方开具的发票后七个工作日内支付服务费用。
五、双方权利与义务
1.甲方的权利与义务：
（1）甲方有权对乙方提供的招工年薪制员工进行考核、评价。
（2）甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
（3）甲方应保障招工年薪制员工的合法权益。
2.乙方的权利与义务：
（1）乙方有权根据甲方提供的信息进行人才筛选、面试、录用等工作。
（2）乙方应保证提供的招工年薪制员工的素质和技能符合甲方要求。
（3）乙方负责解决招工年薪制员工在合同期内发生的劳动纠纷。
六、违约责任
1.甲方未按约定支付服务费用的，应按照逾期付款金额的千分之五向乙方支付违约金。
2.乙方未按约定提供招工年薪制员工或提供的员工不符合甲方要求的，应退还已收服务费用，并按照合同总金额的百分之十向甲方支付违约金。
七、不可抗力
1.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。
2.遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
十、附则
1.本合同自生效之日起，双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。
2.本合同的修改、补充、解除、终止，均应以书面形式作出。
3.本合同签订后，双方应遵守国家有关法律法规，确保合同的合法性和有效性。
签署：
甲方（盖章）：XX有限公司
乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司
签署日期：____年____月____日
（以下无正文）
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供招工年薪制员工服务，以优化甲方的人力资源配置，提高企业运营效率。具体内容包括：
1.乙方根据甲方提供的岗位需求、任职资格和薪资待遇等信息，进行人才招聘、筛选和推荐；
2.乙方对招工年薪制员工进行必要的培训和管理，确保员工能够满足甲方的工作要求；
3.双方共同参与员工的绩效考核，以保障员工的工作质量和效率。
第二条定义
1.“招工年薪制员工”指乙方根据甲方的要求，招聘的以年薪为薪酬支付方式的员工。
2.“服务费用”指甲方根据乙方提供的招工年薪制员工工资标准，向乙方支付的费用。
3.“合同期限”指本合同自生效之日起至合同期满之日止的时间段。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力和义务：
（1）甲方有权要求乙方按照约定提供招工年薪制员工，并对乙方提供的员工进行考核、评价。
（2）甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。
（3）甲方应保障招工年薪制员工的合法权益，包括但不限于按时支付工资、缴纳社会保险等。
（4）甲方有权对乙方提供的员工进行调岗、晋升或解聘，但需提前通知乙方。
（5）甲方应在合同期限内，为乙方提供的员工提供必要的工作条件和环境。
2.
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