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食堂炊事员聘用合同通用版5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事食堂炊事员工作，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成食堂的烹饪工作。

2.乙方需严格遵守食堂的各项规章制度，保持食堂的清洁卫生。

3.乙方需积极配合甲方的工作安排，保证食堂的供应稳定。

4.乙方需爱护食堂的设施设备，如有损坏需及时报告并承担相应的赔偿责任。

二、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方在年终时，根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金或福利。

3.甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地的最低工资标准。

三、工作时间和休息时间

1.乙方的工作时间根据食堂的需要和安排确定，具体为每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.乙方在工作期间应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体安排由甲方根据实际情况确定。

四、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享有与其他员工相同的福利待遇。

3.乙方在离职时，甲方应按规定为其办理社会保险关系的转移手续。

五、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。

2.合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

3.乙方在合同期内不得随意离职，如违反约定需承担相应的违约责任。

六、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未遵守甲方的规章制度或未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任。

3.双方如因违约造成对方损失，应依法承担赔偿责任。

七、其他约定事项

1.双方如需提前解除本合同，应提前XX天书面通知对方。

2.乙方在离职时，应按规定办理离职手续并返还甲方财物。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：[单位负责人签字]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工签字]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXXXXX有限公司

乙方（受聘人员）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意接受甲方的聘用，担任食堂炊事员职务。主要负责食堂的烹饪工作，保证餐饮质量，提供良好的餐饮服务。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间根据甲方需要确定，加班或延长工作时间需支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日休息时间。

四、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。工资发放日期为次月XX日。甲方提供食宿，但不扣除乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方享有社会保险待遇，包括医疗费报销、生育津贴、工伤赔偿等。甲方还将提供其他福利待遇，如提供工作服、工作鞋等。

六、劳动纪律和考勤制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理。甲方将制定考勤制度，乙方需按时上下班，并如实记录考勤情况。如有迟到、早退、旷工等违规行为，将按照甲方制定的考勤制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同内容。任何一方不得擅自变更合同内容。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）无故旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的；

（3）经有关部门确认，身体健康状况不适应该岗位工作要求的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.双方协商一致，可以终止合同。但甲方需提前一个月通知乙方，并支付经济补偿金。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2.