外聘老师培训协议书(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

外聘老师培训协议书(2024版)

合同目录

第一章:协议总则

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3定义和术语解释

第二章:甲方权利与义务

2.1甲方权利概述

2.2甲方义务概述

2.3甲方的监督与支持

第三章:乙方权利与义务

3.1乙方权利概述

3.2乙方义务概述

3.3乙方的培训内容与标准

第四章:培训内容与方式

4.1培训课程设置

4.2培训方式与方法

4.3培训效果评估

第五章:培训费用与支付

5.1培训费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间与条件

第六章:培训时间与地点

6.1培训时间安排

6.2培训地点选择

6.3培训时间调整机制

第七章:知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址义务

7.3知识产权与必威体育官网网址的违约责任

第八章:违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任的承担

8.3违约赔偿的计算方法

第九章:协议的变更、续签与终止

9.1协议的变更

9.2协议的续签

9.3协议的终止条件

第十章:争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3法律适用与管辖

第十一章:附加条款

11.1特别约定

11.2补充协议

11.3其他事项

第十二章:协议生效与签字

12.1协议生效条件

12.2签字栏

12.3签订时间与地点

第十三章:附件

13.1培训课程大纲

13.2培训师资介绍

13.3其他相关资料

合同编号_______

第一章:协议总则

1.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在培训服务过程中的权利、义务和责任,确保培训工作的顺利进行。

1.2协议适用范围

本协议适用于甲方委托乙方进行的培训服务活动。

1.3定义和术语解释

本协议中使用的特定术语和定义,将在合同的附录中详细列出,并作为合同不可分割的一部分。

第二章:甲方权利与义务

2.1甲方权利概述

甲方有权根据本协议的规定,要求乙方提供符合约定标准的培训服务。

2.2甲方义务概述

甲方有义务按照本协议的规定,按时支付培训费用,并为乙方提供必要的培训条件。

2.3甲方的监督与支持

甲方应监督乙方的培训活动,并在必要时提供相应的支持和协助。

第三章:乙方权利与义务

3.1乙方权利概述

乙方有权按照本协议的规定,收取培训费用。

3.2乙方义务概述

乙方有义务按照本协议的规定,提供符合约定标准的培训服务。

3.3乙方的培训内容与标准

乙方应根据甲方的要求,制定培训计划,并确保培训内容和质量符合约定标准。

3.3.1培训计划的制定

乙方应根据甲方需求,制定详细的培训计划。

3.3.2培训质量的保证

乙方应采取有效措施,保证培训质量满足甲方的要求。

第四章:培训内容与方式

4.1培训课程设置

乙方应根据甲方需求,设置相应的培训课程。

4.2培训方式与方法

乙方应采用有效的培训方式和方法,提高培训效果。

4.3培训效果评估

培训结束后,乙方应进行培训效果的评估,并根据评估结果进行必要的调整。

4.3.1评估标准

乙方应明确培训效果的评估标准。

4.3.2评估方法

乙方应采用科学的方法进行培训效果评估。

第五章:培训费用与支付

5.1培训费用构成

培训费用包括但不限于讲师费、教材费、场地费等。

5.2费用支付方式

甲方应按照本协议的规定,通过银行转账等方式支付培训费用。

5.3费用支付时间与条件

甲方应在培训开始前支付一定比例的费用,余款在培训结束后根据评估结果支付。

5.3.1预付款比例

甲方应支付的预付款比例为培训总费用的______%。

5.3.2余款支付条件

甲方应在培训效果评估合格后的______天内支付余款。

第六章:培训时间与地点

6.1培训时间安排

乙方应根据甲方要求,合理安排培训时间。

6.2培训地点选择

培训地点应由甲方指定或经双方协商确定。

6.3培训时间调整机制

如遇特殊情况,双方应协商调整培训时间。

6.3.1调整通知

任何一方需调整培训时间,应至少提前______天通知对方。

6.3.2调整协商

双方应通过协商确定新的培训时间。

第七章:知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属

培训过程中产生的知识产权,除另有约定外,归乙方所有。

7.2必威体育官网网址义务

双方应对培训过程中知悉的商业秘密和技术秘密予以必威体育官网网址。

7.3知识产权与必威体育官网网址的违约责任

违反知识产权和必威体育官网网址义务的一方,应承担相应的违约责任。

7.3.1违约责任的范围

违约责任包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。

7.3.2违约责任的确定

违约责任的确定应根据实际损失和协议约定进行。

(本合同前半部分正文结束,以下无正文)

第八章:违约责任

8.1违约情形

违约情形包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定

文档评论(0)

166****1269 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档