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黑龙江哈尔滨劳动合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.劳动合同订立依据和原则
2.1合同订立依据
2.2合同订立原则
3.劳动合同期限
3.1劳动合同类型
3.2劳动合同期限
4.工作内容和地点
4.1工作内容
4.2工作地点
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动报酬
6.1工资支付标准
6.2工资支付时间
6.3加班工资计算
7.社会保险和福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.劳动保护
8.1安全生产
8.2工作环境
9.劳动合同解除和终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定
12.1必威体育官网网址条款
12.2不可抗力
12.3其他约定事项
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除程序
14.合同附件及补充协议
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：黑龙江省哈尔滨市有限公司
甲方法定代表人：
甲方住所地：黑龙江省哈尔滨市区路号
1.2乙方基本信息
乙方姓名：
乙方性别：男
乙方身份证号码：56199003070012
乙方住址：黑龙江省哈尔滨市区路号
2.劳动合同订立依据和原则
2.1合同订立依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
2.2合同订立原则
（1）遵守国家法律法规；
（2）遵循公平、公正、诚实信用的原则；
（3）维护劳动者和用人单位的合法权益。
3.劳动合同期限
3.1劳动合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
3.2劳动合同期限
本合同期限自2024年4月1日起至2027年3月31日止。
4.工作内容和地点
4.1工作内容
乙方在甲方处担任市场营销经理职务，主要负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。
4.2工作地点
乙方工作地点为甲方住所地，根据工作需要，可能需要出差。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。
5.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
6.劳动报酬
6.1工资支付标准
乙方基本工资为人民币10000元/月，按月支付。
6.2工资支付时间
甲方应于每月10日前支付乙方上一个月的工资。
6.3加班工资计算
乙方加班工资按照国家规定的加班工资标准计算。
7.社会保险和福利待遇
7.1社会保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.2福利待遇
（1）免费午餐；
（2）年度体检；
（3）带薪年休假；
（4）节假日福利；
（5）其他福利待遇。
8.劳动保护
8.1安全生产
甲方应确保乙方在劳动过程中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，定期进行安全生产教育和培训。
8.2工作环境
甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的卫生、安全和职业健康标准。
9.劳动合同解除和终止
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
9.2合同终止条件
（1）劳动合同期满，经双方协商一致，可以终止劳动合同；
（2）乙方达到法定退休年龄或者因工致残、患职业病被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）甲方因经营不善、破产等原因，经法定程序决定提前解除劳动合同的。
10.违约责任
10.1甲方违约责任
（2）未为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；
（3）未提供安全、卫生的工作环境的，应承担相应的法律责任。
10.2乙方违约责任
（1）未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；
（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
12.其他约定
12.1必威体育官网网址条款
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
12.2不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。
12.3其他约定事项
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
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