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物业公司员工劳务的合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1物业公司名称

1.2员工姓名

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3社会保险及公积金

4.4工资发放方式

5.工作时间和休息休假

5.1标准工作时间

5.2加班制度

5.3休息休假

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3职称评定

7.福利待遇

7.1住房补贴

7.2交通补贴

7.3健康体检

7.4生日礼品

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

9.2竞业限制范围

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同生效条件

13.3合同解释

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1物业公司名称：X物业公司

1.2员工姓名：

2.合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商，如无特殊情况，合同期满后可自动续签一年。

3.工作内容

3.1岗位职责：

负责小区内绿化带的日常维护和保养；

确保小区内绿化带的整洁和美观；

参与绿化植物的种植、修剪、施肥等工作；

及时处理绿化相关投诉和问题。

3.2工作地点：X小区内

3.3工作时间：每日8:0017:00，每周工作五天，休息日为周六、周日。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2奖金制度：根据工作表现，年终奖金为基本工资的10%；

4.3社会保险及公积金：按照国家规定，缴纳五险一金；

4.4工资发放方式：每月10日前发放上月工资，如遇节假日，则提前发放。

5.工作时间和休息休假

5.1标准工作时间：按照国家法定工作时间执行；

5.2加班制度：加班需按照国家规定支付加班费；

5.3休息休假：享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等。

6.培训与发展

6.1培训计划：公司将定期组织员工参加各类培训，提高员工的专业技能；

6.2职业发展规划：公司将根据员工的工作表现和职业发展需求，提供相应的职业发展机会；

6.3职称评定：公司将为符合条件的员工提供职称评定机会，鼓励员工不断进步。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等；

8.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年；

8.3违约责任：如员工违反必威体育官网网址义务，应立即停止泄露或使用必威体育官网网址信息，并承担相应的法律责任。

9.竞业限制

9.1竞业限制期限：自合同终止之日起一年；

9.2竞业限制范围：不得在相同行业或业务领域内，为与公司有竞争关系的公司或个人工作；

9.3违约责任：如员工违反竞业限制约定，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失。

10.违约责任

10.1违约行为：包括但不限于违反合同条款、擅自离职、泄露公司秘密等；

10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失；

10.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。

11.合同解除

11.1合同解除条件：包括但不限于员工严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损失等；

11.2解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方；

11.3解除通知：解除通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；

12.2争议解决机构：如协商不成，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼；

12.3争议解决费用：双方因解决争议产生的费用由责任方承担。

13.其他约定

13.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、员工手册等；

13.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

13.3合同解释：本合同以中文为准，如双方对合同内容有不同理解，以双方签字（或盖章）的文本为准。

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

14.2签署地点：X物业公司总部；

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