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湖北社会科学2024年第3期

基于数字普惠金融包容性效应的

职业代际流动性调整与共同富裕

朱奎全,邢天才

摘要:普惠金融作为服务实体经济的关键环节,对于实现资源合理分配和社会财富均衡增长

具有重要意义,借助数字化手段更可有效缓解传统金融机构或服务方式难以覆盖群体金融服务

的问题,改善社会公众的金融可获得性。在代际流动逻辑分析基础上,结合数字普惠金融作用路

径,从理论角度探讨数字普惠金融对子代就业的影响及机制的研究发现,子代职业选择不仅受到

父代人力资本投入的影响,还将受到各类社会因素的影响,不同的劳动力市场政策、就业环境、教

育获取、社会保障都将调节博弈双方行为。对于缺乏优越家庭背景的个体而言,数字普惠金融的

包容性效应发挥可以从金融服务覆盖面、产业结构调整、机会公平获取和社会保障水平,带来更

多的就业机会、更佳的工作条件和更充沛的社会资源,实现科技创新成果的红利共享,有效提升

低收入人群的致富能力,充分促进社会融合,最终加速个体向上流动而提升职业代际流动性、促

进共同富裕。

关键词:数字普惠金融;包容性效应;职业代际流动性;共同富裕

中图分类号:F830.3文献标识码:A文章编号:1003-8477(2024)03-0106-11

一、引言党的二十大报告中也明确提出“着力维护和促进社

职业代际流动性直观反映个人或家族在社会会公平正义,着力促进全体人民共同富裕,坚决防

经济阶层上的流动情况,表征子代收入与父代职业止两极分化”,强调“破除妨碍劳动力、人才流动的

与收入的关联性程度,其受到结构性因素和非结构体制和政策弊端,消除影响平等就业的不合理限制

性因素的共同影响,前者主要为社会经济资源的总和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发

体分布结构性变化引起,属于制度性影响因素,后展的机会”。在财富分配与共同富裕目标上,中央

者则表现为个体或家族在稳定社会制度下的努力财经委第十次会议更明确地提出“形成中间大、两

结果,属于禀赋性影响因素。两者关联性越小即职头小的橄榄型分配结构”,以提升中等收入群体占

业代际流动性越高,意味着子代越可能突破家庭背比而避免陷入贫困代际传递。如何提升代际收入

景局限而实现向上流动。换言之,家庭财富有效持流动性而缩小财富差距、提升公众社会流动感知就

续积累将主要来自于个体努力而非家庭背景,这正是亟待解决的首要任务。目前已有不少文献关注

是社会公正的重要体现和经济效率的基本源泉。代际收入流动问题与社会公平效率间的关系,分析

收稿日期:2024-01-15

作者简介:朱奎全(1986—),男,东北财经大学金融研究院博士研究生(辽宁大连,266105);邢天才

(1961—),男,经济学博士,东北财经大学金融研究院教授,博士生导师(辽宁大连,266105)。

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了两者间的影响路径和互动机理;也有学者开始从数理逻辑,揭示数字普惠金融包容性效应对于职业

金融视角分析代际收入流动性问题,然而鲜有学者代际流动的影响;最后,综合性分析数字普惠金融

基于新时代共同富裕目标实现而从金融服务角度与职业代际流动协同作用于共同富裕的路径机理。

就职业代际流动性的变化以及其对贫富分化消解本文的边际贡献主要体现在以下方面:一是从

展开专门讨论。研究视角上,考察数字普惠金融发展对个体职业选

普惠金融作为服务实体经济的关键环节,对于择的作用机理,揭示其包容性效应下的职业代际流

实现资源合理分配和社会财富均衡增长具有重要动性强化效应,这一问题的探讨既是对当前社会公

意义,借助数字化手段更可有效缓解传统金融机构平效率诉求的回应,也是对共同富裕目标实现的助

难以覆盖群体的服务问题,改善社会公众的金融可力。二是从研究意义上,将数字普惠金融发展的经

获得性。一方面,数字普惠金融可通过对小微经济济效应从产业结构、企业发展层面拓展至更具微观

体的资金扶持而支持大众创业、万众创新,实现“授性的经济个体层面,从单一的经济效益拓展至社会

人以渔”的效果,实现商业可持续性和社会责任的公平效率层面,进一步提升

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