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主管电子绩效监控对员工工作绩效的双刃剑效应研究
摘要
随着通讯技术与互联网技术的快速发展，主管电子绩效监控已逐步替代传统的主管
监控方式，监控员工的行为。企业管理者长期以来一直在探寻如何高效地激励员工并提
升其工作绩效。主管电子绩效监控是企业用于提升员工工作绩效的重要手段，主管使用
主管电子绩效监控可以评估与工作绩效直接或间接相关的员工行为。主管电子绩效监控
对员工工作绩效的影响通常利弊兼具，但过往研究者多以积极或消极等单一视角进行研
究，综合视角的缺乏致使主管电子
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