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长期职工劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制的期限

7.3竞业限制的补偿

8.劳动纪律与必威体育官网网址

8.1劳动纪律

8.2必威体育官网网址义务

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同解除的程序

9.3合同终止的条件

9.4合同终止的程序

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2员工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4合同终止

12.5合同解除后的经济补偿

12.6合同解除后的其他事项

12.7合同附件

13.合同解除或终止后的待遇处理

13.1经济补偿

13.2社会保险及福利待遇

13.3其他待遇

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及《用人单位规章制度》和《员工手册》的规定，经双方充分协商一致，自愿订立本合同。

1.2法律适用

本合同签订、履行、变更、解除或终止以及争议解决，均适用中华人民共和国法律、法规和政策。

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：____________________

单位性质：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2员工基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

民族：____________________

籍贯：____________________

政治面貌：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

岗位名称：____________________

岗位类别：____________________

3.2工作内容

具体工作内容如下：

1）____________________

2）____________________

3）____________________

4）____________________

5）____________________

3.3工作地点

工作地点：____________________

3.4工作时间

工作时间：____________________

4.工资待遇

4.1基本工资

基本工资：____________________元/月

4.2奖金及津贴

奖金及津贴：____________________元/月

4.3工资支付方式

工资支付方式：____________________

4.4工资调整

工资调整：____________________

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

社会保险：____________________

5.2福利待遇

福利待遇：____________________

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护

劳动保护：____________________

6.2职业健康

职业健康：____________________

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

竞业限制的范围：____________________

7.2竞业限制的期限

竞业限制的期限：____________________

7.3竞业限制的补偿

竞业限制的补偿：____________________

8.劳动纪律与必威体育官网网址

8.1劳动纪律

1）遵守国家法律法规和公司规章制度；

2）按时上下班，不迟到、早退、缺勤；

3）坚守工作岗位，认真履行职责；

4）爱护公司财产，合理使用办公设备；