- 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
【劳动合同】动画设计劳动合同7篇
篇1
甲方(用人单位):XXXX有限公司
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
乙方(劳动者):XXXXXX
性别:XXXXXX
年龄:XXXXXX
住址:XXXXXX
联系方式:XXXXXX
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,特此订立本劳动合同。
一、工作内容与职责
1.乙方同意在甲方从事动画设计工作,按照甲方的工作需求和安排,完成工作任务。
2.乙方需遵守甲方的各项规章制度,按时出勤,完成工作任务。
3.乙方需对所设计的动画作品承担相应的质量责任,确保作品符合甲方要求。
二、工作时间与地点
1.甲方的工作时间为每周五天,每天八小时。具体工作时间根据甲方需要安排。
2.乙方需按时到甲方指定的工作地点报到,不得迟到早退。
3.如因工作需要加班,甲方将按照国家规定支付加班费。
三、劳动报酬与福利
1.甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币XXXX元,支付方式为银行转账。
2.甲方将根据乙方的表现和贡献,定期对乙方进行绩效评估,并根据评估结果进行相应的薪酬调整。
3.乙方享受国家规定的法定节假日,以及甲方提供的其他福利。
四、劳动保护与职业病防治
1.甲方将为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施,确保乙方的人身安全。
2.乙方需严格遵守安全操作规程,防止职业病的发生。
3.甲方将定期组织职业健康检查,确保乙方的身体健康。
五、劳动合同的变更、解除与终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。
2.劳动合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
3.在劳动合同解除或终止后,甲方需按照国家规定支付乙方的经济补偿金。
六、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的,应首先通过协商解决。
2.若协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解。
3.调解不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.乙方在签订本合同时,应提供真实的身份证明和学历证明。
2.乙方在任职期间,应严格必威体育官网网址甲方的商业机密和客户信息。
3.乙方在离职后,不得在未经甲方同意的情况下,从事与甲方业务相同的职业。
4.本合同自双方签字或盖章之日起生效,具有法律效力。
5.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
篇2
甲方(用人单位):_________
地址:_________
联系方式:_________
乙方(劳动者):_________
地址:_________
联系方式:_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。
一、合同期限
1.合同期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事动画设计相关的工作。
2.乙方的工作地点为甲方的办公地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周工作五天,每天工作八小时的制度。
2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期内的工资为税前_____元/月。试用期满后,乙方的基本工资为税前_____元/月。
2.甲方根据公司的经营状况,以及乙方的表现和贡献,可以给予乙方相应的奖金和福利。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品和劳动条件。
2.甲方负责对乙方进行必要的职业危害防护教育。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:在试用期内的;被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度的;被依法追究刑事责任的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后的;不能胜任工作,经过培
您可能关注的文档
最近下载
- 1-16006(15-335)攀枝花煤业(集团)有限公司大宝顶矿720AWD3采煤机用户图册PM6.pdf
- 231页PPT数字城市综合管理服务平台建设方案.pptx VIP
- 北师大版五年级数学上册第二单元《轴对称和平移》(大单元教学设计).docx VIP
- 检验批划分方案(正式版).docx VIP
- 以二十四节气为基础的文创产品的设计与开发.docx
- 2.2 抒情与写意——文人画 课件-高中美术人美版(2019)美术鉴赏.pptx
- 党课课件单位负责人领导述职述廉报告各级党员干部述职述廉报告党课.ppt VIP
- 整合生活方式干预模式用于缓解初产妇疼痛.pptx
- 拼多多新商家店铺能力认证考试答案题库-高级经营能力认证-店铺管理+商品管理+订单管理.docx
- 2024年健康驿站方案.docx VIP
文档评论(0)