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深圳劳动合同通用范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同签订时间及地点
3.合同期限
3.1合同起始时间
3.2合同终止时间
3.3合同延期规定
4.工作内容
4.1工作岗位
4.2工作地点
4.3工作时间
4.4工作职责
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3加班费
5.4社会保险及住房公积金
5.5其他福利待遇
6.工作条件
6.1劳动保护
6.2安全生产
6.3工作环境
7.福利待遇
7.1休息休假
7.2带薪年假
7.3婚假、产假、丧假等
7.4考勤制度
8.合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3合同解除条件
8.4解除合同的经济补偿
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效
11.2合同终止
11.3合同解除
12.合同附件
12.1合同附件名称
12.2合同附件内容
13.其他约定
13.1必威体育官网网址条款
13.2不可抗力条款
13.3合同解除条件
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：深圳市X科技有限公司
乙方：
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.合同签订时间及地点
本合同于2024年4月1日在深圳市南山区签订。
3.合同期限
3.1合同起始时间
本合同自2024年4月2日起生效。
3.2合同终止时间
本合同期限为三年，自合同生效之日起计算，至2027年4月1日止。
3.3合同延期规定
如双方同意，合同期限可以延期，延期期限不得超过一年。
4.工作内容
4.1工作岗位
乙方在甲方担任软件工程师岗位。
4.2工作地点
乙方的工作地点为深圳市南山区甲方办公地点。
4.3工作时间
乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
4.4工作职责
乙方的主要职责包括：
1.参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试和维护工作；
2.与团队成员沟通协作，确保项目按计划完成；
5.劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币12,000元/月。
5.2奖金及津贴
乙方根据公司规定享受年终奖金、项目奖金、交通津贴等。
5.3加班费
乙方加班费按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。
5.4社会保险及住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
6.工作条件
6.1劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。
6.2安全生产
乙方在工作中应遵守安全生产规章制度，确保安全生产。
6.3工作环境
甲方确保乙方的工作环境符合国家相关标准，保障乙方身体健康。
7.福利待遇
7.1休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等。
7.2带薪年假
乙方享有带薪年假，每年累计不少于5天。
7.3婚假、产假、丧假等
乙方在婚假、产假、丧假期间，甲方应按照国家法律规定支付相关待遇。
7.4考勤制度
甲方制定考勤制度，乙方应遵守并执行。
8.合同变更与解除
8.1合同变更
任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。
8.2合同解除
8.2.1合同解除条件
（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；
（2）甲方未按时足额支付乙方工资；
（3）甲方未履行本合同约定的其他义务，经乙方书面催告后仍未改正；
（4）双方协商一致，决定解除本合同。
8.2.2解除合同的经济补偿
8.2.2.1乙方提前解除合同
乙方提前解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。
8.2.2.2甲方解除合同
甲方因乙方原因解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
8.2.2.3双方协商解除合同
双方协商一致解除合同，应按照双方约定支付经济补偿。
9.违约责任
9.1违约行为
任何一方违反本合同约定，构成违约行为的，应承担相应的违约责任。
9.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
双方可以选择仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为深圳市。
10.3争议解决程序
争议发生后，双方应按照所选争议
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