- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
营业员聘用合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据与原则
1.1合同订立依据
1.2合同订立原则
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.聘用双方信息
3.1聘用方信息
3.2被聘用方信息
4.职位与职责
4.1职位描述
4.2职责范围
4.3工作内容
5.工作时间与地点
5.1工作时间
5.2工作地点
6.工资与福利
6.1工资构成
6.2工资支付
6.3福利待遇
7.培训与发展
7.1培训内容
7.2发展机会
8.工作绩效评估
8.1评估标准
8.2评估周期
8.3评估结果
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.合同期限
10.1合同生效
10.2合同期限
10.3合同续签
11.解除合同
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.其他条款
13.1法律适用
13.2合同份数
13.3合同生效
13.4合同附件
14.合同签署与生效
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据与原则
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立原则
本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二条定义与解释
2.1定义
“聘用方”指聘请被聘用方担任营业员的一方;
“被聘用方”指被聘用方担任营业员的个人;
“工作时间”指被聘用方按照聘用方规定的时间从事工作的期间;
“工资”指聘用方根据本合同规定支付给被聘用方的报酬;
“福利待遇”指聘用方根据本合同规定给予被聘用方的各项福利。
2.2解释
对本合同的解释,应按照本合同的文义进行,并应考虑合同的上下文、目的和交易习惯。
第三条聘用双方信息
3.1聘用方信息
名称:[聘用方名称]
住所:[聘用方住所]
法定代表人:[聘用方法定代表人]
3.2被聘用方信息
姓名:[被聘用方姓名]
身份证号码:[被聘用方身份证号码]
住所:[被聘用方住所]
第四条职位与职责
4.1职位描述
被聘用方在本合同期间担任[具体职位名称],负责[具体职责描述]。
4.2职责范围
被聘用方的职责包括但不限于:
[具体职责1]
[具体职责2]
[具体职责3]
4.3工作内容
被聘用方的工作内容具体包括:
[具体工作内容1]
[具体工作内容2]
[具体工作内容3]
第五条工作时间与地点
5.1工作时间
被聘用方的工作时间为每周[具体工作日数]天,每天[具体工作小时数]小时,具体工作时间由聘用方安排。
5.2工作地点
被聘用方的工作地点为[具体工作地点]。
第六条工资与福利
6.1工资构成
被聘用方的工资包括基本工资、岗位工资和绩效工资。
6.2工资支付
聘用方应于每月[具体支付日期]前支付被聘用方当月工资,如遇国家法定节假日或休息日,工资支付时间可顺延至下一个工作日。
6.3福利待遇
[具体福利待遇1]
[具体福利待遇2]
[具体福利待遇3]
第七条培训与发展
7.1培训内容
聘用方将为被聘用方提供必要的岗位培训,包括但不限于[具体培训内容]。
7.2发展机会
聘用方将为被聘用方提供职业发展机会,包括晋升、轮岗等,以促进其个人职业成长。
第八部分:工作绩效评估
8.1评估标准
[具体评估标准1]
[具体评估标准2]
[具体评估标准3]
8.2评估周期
工作绩效评估将每季度进行一次,具体评估时间由聘用方提前通知被聘用方。
8.3评估结果
评估结果将被用于决定被聘用方的薪酬调整、晋升机会和奖惩措施。
第九部分:必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
被聘用方在本合同期间及合同终止后,应保守聘用方的商业秘密,包括但不限于技术信息、客户信息、经营策略等。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至[具体必威体育官网网址期限],合同终止后,被聘用方仍应遵守必威体育官网网址义务。
9.3违约责任
如被聘用方违反必威体育官网网址义务,导致聘用方遭受损失,被聘用方应承担相应的法律责任,并赔偿聘用方的经济损失。
第十部分:合同期限
10.1合同生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2合同期限
本合同期限为[具体合同期限],自合同生效之日起计算。
10.3合同续签
本合同期满前,如双方均无续签意愿或不符合续签条件,合同自然终止。
第十一部分:解除合同
11.1解除条件
[具体解除条件1]
[具体解除条件2]
[具体解除条件3]
11.2解除程序
一方解除合同时,应提前[具体提前通知期限]书面通知对方。
11.3解除责任
解除合同后,双方应根据合同约定
您可能关注的文档
最近下载
- 第三单元探索3 物联网中的远距离数据传输 教学设计 苏科版信息科技八年级上册.docx
- 四川省成都市温江区2022-2023学年六年级下学期期末数学试卷.docx VIP
- 人力资源经理招聘简章.pdf
- 人教版(2024)英语七年级上册全册教案.DOCX VIP
- 高一牛顿第一定律公开课ppt省名师优质课赛课获奖课件市赛课一等奖课件.pptx VIP
- HGT21629-2021 管架标准图图集标准.docx
- 读毛选,学管理.ppt
- 幼儿绘本故事《大卫不可以》课件.ppt
- Unit 5 Fun Clubs(Section A 1a-1d)课件 人教版2024英语七年级上册.pptx
- 2024版机动车查验员理论知识考试题库及答案.pdf VIP
文档评论(0)