有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
薪资补充协议书2024年通用
本合同目录一览
1.协议书签署双方的基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
2.协议书的生效日期和终止日期
3.协议书的签署地点和日期
4.协议书的目的和原则
5.薪资调整的依据和标准
5.1薪资调整的依据
5.2薪资调整的标准
6.薪资调整的计算方法
6.1基本工资调整
6.2奖金和补贴调整
6.3其他薪资项目调整
7.薪资调整的生效时间
8.薪资调整的执行方式和程序
9.薪资调整的变更和终止
10.协议书的必威体育官网网址条款
11.协议书的争议解决方式
12.协议书的解除和终止
13.协议书的附件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条协议书签署双方的基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]
乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
第二条协议书的生效日期和终止日期
本协议自双方签字盖章之日起生效，至[终止日期]止。
第三条协议书的签署地点和日期
本协议于[签署地点]于[签署日期]签署。
第四条协议书的目的和原则
本协议旨在明确甲乙双方在[薪资调整相关事项]方面的权利和义务，遵循公平、公正、合理的原则，确保双方利益的最大化。
第五条薪资调整的依据和标准
5.1薪资调整的依据
薪资调整依据国家相关法律法规、行业薪酬水平、企业经济效益及员工个人绩效等因素。
5.2薪资调整的标准
薪资调整标准如下：
（1）基本工资调整：根据企业经济效益和行业薪酬水平进行调整，具体调整幅度由双方协商确定。
（2）奖金和补贴调整：根据员工个人绩效和公司业绩目标完成情况进行调整，具体调整方案由双方协商确定。
（3）其他薪资项目调整：根据企业实际情况和员工需求，对加班费、出差补贴等薪资项目进行调整。
第六条薪资调整的计算方法
6.1基本工资调整
基本工资调整计算公式为：调整后基本工资=原基本工资×（1+调整比例）
6.2奖金和补贴调整
奖金和补贴调整计算公式为：调整后奖金/补贴=原奖金/补贴×（1+调整比例）
6.3其他薪资项目调整
其他薪资项目调整参照上述计算方法执行。
第七条薪资调整的生效时间
薪资调整自[生效日期]起生效，甲方应在调整生效前通知乙方。
第八条薪资调整的执行方式和程序
8.1薪资调整的执行方式
（1）甲方根据企业经济效益和员工个人绩效，制定薪资调整方案；
（2）甲方将薪资调整方案提交乙方，双方协商确定最终方案；
（3）甲方按照协商确定的薪资调整方案，在规定的时间内进行薪资调整；
（4）甲方将薪资调整结果通知乙方，并办理相关手续。
8.2薪资调整的程序
（1）甲方在[提前通知时间]前，将薪资调整方案通知乙方；
（2）乙方应在收到通知后[反馈时间]内，向甲方提出意见和建议；
（3）双方在[协商时间]内，就薪资调整方案进行协商；
（4）协商一致后，甲方按照协商结果执行薪资调整。
第九条薪资调整的变更和终止
9.1薪资调整的变更
如遇国家法律法规、行业薪酬水平、企业经济效益等因素发生变化，双方可协商变更本协议的薪资调整方案。
9.2薪资调整的终止
（1）本协议自终止日期起终止；
（2）在协议有效期内，如遇乙方离职、甲方破产等原因，本协议可提前终止。
第十条协议书的必威体育官网网址条款
10.1双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容。
10.2本必威体育官网网址条款在本协议终止后仍然有效。
第十一条协议书的争议解决方式
11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
11.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交[仲裁委员会名称]仲裁。
第十二条协议书的解除和终止
（1）双方协商一致；
（2）一方违约，经对方书面通知后[解除期限]内未予纠正；
（3）法律法规规定的其他情形。
（1）协议约定的终止日期届满；
（2）协议解除；
（3）法律法规规定的其他情形。
第十三条协议书的附件
（1）薪资调整方案；
（2）员工个人绩效评估报告；
（3）其他与本协议相关的文件。
第十四条其他约定事项
14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。
14.2本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。
14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15.第三方介入的概念与范围
15.1定义
本条款中“第三方”指介入本合同履行过程中的非甲乙双方的第三方机构或
文档评论（0）