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连云港市专业技术人员权益保护试卷2考试

一、单项选择题(每题1分,共20题)17

1、劳动者具有以下哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？〔D〕

D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

2、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问以下表述中哪一项正确？()

C、甲可以随时通知企业解除合同

3、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动那么需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，容许科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，以下有关本案的表述哪个是正确的？()

B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋

4、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供应丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？〔答案：C〕

C、侵犯乙作品的著作权

5、以下纠纷中属于劳动争议的是：()答案：D

D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

6、以下那种情形中可以授予专利的是().

D、抗癌新药物答案：D

7、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承当赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承当？()正确答案：C

C、应当由该公司承当赔偿责任

8、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的以下表述哪个是正确的？()

A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，那么机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

9、关于集体合同,以下说法错误的选项是()。

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的局部无效

10、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当〔〕。

B、不承当赔偿责任

11、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承当损害赔偿时，采取〔〕。

A、全部赔偿原那么

12、以下哪种情况是要约？()

D、投标答案：D

13、以下哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？()

D、某俱乐部招用体操运发动答案：D

14、以下选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是〔〕。

C、通过继承取得D、通过使用取得答案：D

15、申请专利的创造是否具有实用性与该创造是否已经实施〔答案：D〕。

A、有关B、有密切关系C、有一定关系D、无关

16、以下哪种情况下可以给予实施创造专利或者实用新型专利强制许可？〔答案：A〕A、国家出现紧急状态B、为了支援贫困地区

C、为了教学科研目的D、为了实施国家标准

17、根据我国商标法，以下商品中必须使用注册商标的是〔〕。

A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料

C、无糖饮料D、烟丝制品答案：D

18、李某〔17岁〕是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断以下哪些表述是正确的？()

A、李某与公司之间成立的劳动合同无效

B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同答案：B

19、职工在以下情形中，不能认定为工伤的是：()

A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”

C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的答案：C

20、某企业在未获得《