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药店营业员聘用合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1药店名称及地址

1.2药店法定代表人或负责人姓名及联系方式

1.3聘用人员姓名及身份证号码

2.聘用岗位及工作内容

2.1职位名称

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5法定节假日安排

3.6其他福利

4.岗位培训及考核

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3考核方式

4.4考核结果及处理

5.岗位职责及工作标准

5.1岗位职责

5.2工作标准

5.3质量要求

6.工作纪律及必威体育官网网址

6.1工作纪律

6.2必威体育官网网址条款

6.3违约责任

7.员工晋升及调岗

7.1晋升条件

7.2晋升程序

7.3调岗条件

7.4调岗程序

8.员工离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同条件

8.4终止合同程序

9.违约责任及赔偿

9.1违约责任

9.2赔偿标准

9.3赔偿方式

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同终止条件

10.4合同终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：工作标准及质量要求

14.3附件三：培训计划

14.4附件四：社会保险及住房公积金缴纳证明

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1药店名称：药店

1.2药店地址：市区路号

1.3药店法定代表人或负责人姓名：

1.4药店法定代表人或负责人联系方式：138xxxx5678

1.5聘用人员姓名：

1.6聘用人员身份证号码2.聘用岗位及工作内容

2.1职位名称：药店营业员

2.2工作地点：药店

2.3工作时间：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。

2.4工作内容：

2.4.1负责药品的陈列、整理和清洁工作；

2.4.2接待顾客，解答顾客咨询，提供药品推荐；

2.4.3协助处理顾客投诉和售后服务；

2.4.4参与药品销售和库存管理；

2.4.5遵守国家药品管理法律法规，保证药品质量。

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资：每月人民币3000元；

3.2绩效奖金：根据个人绩效考核结果，每月最高可获奖金人民币500元；

3.3社会保险：按照国家规定，药店为缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

3.4住房公积金：按照国家规定，药店为缴纳住房公积金；

3.5法定节假日安排：按照国家规定执行；

3.6其他福利：提供员工体检、带薪年假等福利。

4.岗位培训及考核

4.1培训内容：药品知识、药品销售技巧、服务礼仪等；

4.2培训时间：入职后一个月内完成；

4.3考核方式：定期考核；

4.4考核结果及处理：考核不合格者，药店有权根据情况进行培训和调整。

5.岗位职责及工作标准

5.1岗位职责：

5.1.1确保药品陈列整齐、清洁；

5.1.2及时更新药品信息，保持药品新鲜度；

5.1.3提供优质服务，维护顾客满意度；

5.1.4协助上级完成其他相关工作；

5.2工作标准：

5.2.1药品陈列整齐，分类明确；

5.2.2药品信息准确，更新及时；

5.2.3服务态度良好，解答顾客问题准确；

5.2.4保持工作环境整洁，无安全隐患。

6.工作纪律及必威体育官网网址

6.1工作纪律：

6.1.1严格遵守国家法律法规和药店规章制度；

6.1.2保守商业秘密，不得泄露顾客信息；

6.1.3服从上级领导，按时完成工作任务；

6.2必威体育官网网址条款：

6.2.1对药店内部信息必威体育官网网址，不得擅自对外透露；

6.2.2对顾客信息必威体育官网网址，不得擅自对外透露；

6.3违约责任：

6.3.1违反工作纪律，药店有权给予警告、罚款、解除合同等处理；

6.3.2泄露商业秘密或顾客信息，药店有权追究法律责任。

8.员工晋升及调岗

8.1晋升条件：

8.1.1工作表现优秀，连续三个月绩效考核达到优秀标准；

8.1.2具备一定的药品知识储备和销售技巧；

8.1.3通过药店组织的晋升考核。

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