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药店劳动用工合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的基本原则

2.合同双方基本信息

2.1药店基本信息

2.2员工基本信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责与任务

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3工资支付方式

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2合同续签

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.必威体育官网网址与知识产权

11.1必威体育官网网址条款

11.2知识产权归属

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力处理

13.合同生效与解除

13.1合同生效

13.2合同解除

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项说明

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的基本原则：双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

2.合同双方基本信息

2.1药店基本信息：药店名称：___________________________；住所地：___________________________；法定代表人：___________________________。

2.2员工基本信息：员工姓名：___________________________；性别：___________________________；身份证号码：___________________________；出生日期：___________________________。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：员工在本药店担任___________________________岗位。

3.2职责与任务：员工应遵守药店规章制度，认真履行岗位职责，具体职责如下：

1.负责药品的陈列、销售、库存管理等工作；

2.负责顾客咨询、接待、售后服务等工作；

3.参与店内促销活动、新品推广等工作；

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：员工实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假：员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准：员工工资按月支付，基本工资为人民币___________________________元/月，绩效工资根据员工工作表现及药店经营状况确定。

1.社会保险：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.住房公积金：按照国家规定为员工缴纳住房公积金；

3.带薪年休假：员工自入职满一年后，享有带薪年休假；

4.其他福利：根据药店实际情况，员工可享受节日慰问金、生日礼品等福利。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险：药店按月为员工缴纳社会保险，员工个人部分由药店代扣代缴。

6.2住房公积金：药店按月为员工缴纳住房公积金，员工个人部分由药店代扣代缴。

7.培训与职业发展

7.1培训机会：药店为员工提供岗前培训、在职培训等，帮助员工提升职业技能和综合素质。

7.2职业发展：药店鼓励员工进行职业发展规划，为员工提供晋升空间和职业发展机会。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

1.员工违约：

a.员工未按约定履行工作职责，药店有权给予警告或解除合同。

b.员工违反必威体育官网网址协议，泄露药店商业秘密，应赔偿药店损失。

2.药店违约：

a.药店未按约定支付工资，应支付滞纳金并赔偿员工损失。

b.药店未按约定提供培训机会，应给予员工相应的补偿。

8.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.合同期限与续签

9.1合同期限：本合同期限为___________________________，自___________________________起至__________________________