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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

种植用工合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位

3.2工作内容

4.用工期限

4.1用工起始日期

4.2用工终止日期

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及支付方式

6.1工资标准

6.2工资支付方式

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.违约责任

9.1用工单位违约责任

9.2用工人员违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2其他约定

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资支付凭证

13.3附件三：社会保险缴纳证明

13.4附件四：其他相关证明材料

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于用工单位与用工人员之间因种植工作而产生的劳动关系。

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

（此处填写用工单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式等）

2.2用工人员基本信息

（此处填写用工人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话等）

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位

用工岗位为种植技术员。

3.2工作内容

用工人员应按照用工单位的安排，从事种植、管理、收获等种植相关工作。

4.用工期限

4.1用工起始日期

（此处填写用工起始日期）

4.2用工终止日期

用工期限自用工起始日期起至（此处填写用工终止日期）止。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

用工人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

用工人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。

6.工资及支付方式

6.1工资标准

用工人员工资标准为每月人民币（此处填写具体数额）元。

6.2工资支付方式

用工人员工资每月（此处填写具体日期）支付一次，通过银行转账方式直接支付至用工人员指定的银行账户。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

用工单位依法为用工人员缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

用工单位依法为用工人员缴纳住房公积金。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

用工单位应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保用工人员正确使用。用工单位有责任对用工人员进行劳动安全教育和培训，防止职业危害。

8.2职业健康

用工单位应定期对用工人员进行职业健康检查，确保用工人员身体健康。用工人员应按照规定参加职业健康检查，并遵守劳动保护规定。

9.违约责任

9.1用工单位违约责任

用工单位如未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险，应向用工人员支付违约金，违约金按未支付金额的1%每日计算。

9.2用工人员违约责任

用工人员如未按约定履行工作职责或违反劳动纪律，用工单位有权解除劳动合同，并要求用工人员承担相应责任。

10.争议解决方式

10.1争议解决方式

劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决程序

（1）向对方发出争议解决通知；

（2）在接到争议解决通知后30日内协商解决；

（3）协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁；

（4）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）用工人员严重违反劳动合同约定，用工单位有权解除劳动合同；

（2）用工人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；

（3）因用工单位经营状况发生重大变化，确需裁减人员；

（4）双方协商一致，可以解除劳动合同。

11.2合同终止条件

（1）劳动合同期满，双方不再续签；

（2）用工人员达到法定退休年龄或因工致残