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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

私人诊所护士聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护士基本信息

1.2诊所基本信息

2.聘用期限与工作内容

2.1聘用期限

2.2工作内容

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

4.4福利待遇

5.试用期与转正

5.1试用期

5.2转正

6.工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律

6.2必威体育官网网址条款

7.离职与解约

7.1离职条件

7.2解约条件

7.3离职手续

8.违约责任

8.1护士违约责任

8.2诊所违约责任

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

12.合同签署日期

13.合同签署地点

14.合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1护士基本信息

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

出生日期：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

1.2诊所基本信息

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

第二条聘用期限与工作内容

2.1聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.2工作内容

（1）负责诊所的护理工作，包括病人护理、治疗护理等；

（2）协助医生进行诊断、治疗工作；

（3）参与病房管理，确保病房环境整洁、安全；

（4）参加定期培训和业务学习；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

护士每周工作__天，每日工作时间__小时，具体工作时间为：____时__分至____时__分。

3.2休息休假

护士享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。具体休假天数及时间根据国家相关法律法规和诊所规定执行。

第四条工资与福利待遇

4.1基本工资

护士的基本工资为每月__元。

4.2奖金与提成

护士在完成工作内容并达到工作质量要求后，可获得相应的奖金和提成。

4.3社会保险与公积金

护士应依法缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

4.4福利待遇

（1）提供住宿条件；

（2）提供工作服；

（3）提供必要的工作培训；

（4）享有定期体检。

第五条试用期与转正

5.1试用期

本合同约定试用期为__个月。试用期内，护士的工资按照基本工资的80%发放。

5.2转正

试用期满后，护士经考核合格，双方同意继续履行本合同，护士自动转为正式员工。

第六条工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律

护士应严格遵守国家法律法规、诊所规章制度和职业道德，保证工作质量。

6.2必威体育官网网址条款

护士对本诊所的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经允许不得向任何第三方泄露。

第七条离职与解约

7.1离职条件

（1）本合同约定的试用期或正式期限届满；

（2）因个人原因无法继续履行本合同；

（3）经双方协商一致解除本合同。

7.2解约条件

（1）护士严重违反工作纪律或职业道德；

（2）护士患病或非因公受伤，无法履行工作职责；

（3）因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行。

第八条违约责任

8.1护士违约责任

（1）护士未按约定时间提交离职申请，造成诊所损失的，应赔偿诊所损失金额的__倍；

（2）护士泄露诊所必威体育官网网址信息，给诊所造成损失的，应赔偿诊所损失金额的__倍；

（3）护士违反工作纪律，给诊所造成损失的，应赔偿诊所损失金额的__倍。

8.2诊所违约责任

（1）诊所未按约定支付工资，每延迟一日应向护士支付违约金，违约金为应支付工资的__%；

（2）诊所未按约定提供社会保险和住房公积金，每延迟一日应向护士支付违约金，违约金为应缴纳金额的__%；

（3）诊所未按约定提供工作条件，给护士造成损失的，应赔偿护士损失金额的__倍。

第九条合同争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

本合同争议解决机构为__________，双方应共同遵守其