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A公司大客户部绩效管理优化研究
摘要
随着世界经济变革及科学技术的进步，企业之间的竞争逐渐白热化，制造业发展
面临巨大挑战，在新的时代要求和竞争压力下，发挥人力资源禀赋已成为提升企业竞
争力的重要手段，而人才素养水平的高低很大程度上影响企业竞争水平的高低，而企
业的绩效管理则是充分发挥人力资源优势的重要管理环节。管理人才则需要充分调动
人才的积极性，做好绩效管理的建设，企业要想留住人才和发展人才就必须建立科学
系统的绩效管理，为企业的持续发展提供动
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