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必威体育精装版物业管理用工合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.合同双方基本信息
2.1物业管理方基本信息
2.2用工方基本信息
3.合同期限
3.1合同开始时间
3.2合同结束时间
3.3合同期限变更
4.工作内容与岗位
4.1工作内容概述
4.2岗位职责
4.3工作地点
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
5.2休息时间规定
5.3加班规定
6.工资与福利
6.1基本工资
6.2绩效工资
6.3伙食补贴
6.4住房补贴
6.5其他福利
7.社会保险与公积金
7.1社会保险缴纳
7.2公积金缴纳
8.约束与必威体育官网网址
8.1竞业限制
8.2必威体育官网网址条款
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同解除
11.1解除合同的条件
11.2解除合同的程序
12.合同终止
12.1合同终止的条件
12.2合同终止的程序
13.合同的其他约定
13.1合同附件
13.2其他约定事项
14.合同生效及其他
14.1合同生效条件
14.2合同文本
14.3合同变更与解除
14.4合同附件效力
14.5合同解释
14.6合同签署
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确物业管理方与用工方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护物业管理秩序。
2.合同双方基本信息
2.1物业管理方基本信息
物业管理方名称：物业管理有限责任公司
法定代表人：
注册地址：省市区路号
2.2用工方基本信息
用工方姓名：
身份证号码：05678
联系电话：1385678
3.合同期限
3.1合同开始时间
本合同自2024年3月1日起生效。
3.2合同结束时间
本合同期限为一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。
3.3合同期限变更
经双方协商一致，本合同期限可延长或缩短，但需书面签署变更协议。
4.工作内容与岗位
4.1工作内容概述
用工方应在物业管理方的指导下，负责物业管理区域的日常维护、清洁、安保等工作。
4.2岗位职责
4.2.1负责物业管理区域的清洁工作，确保环境卫生；
4.2.2负责物业管理区域的安保工作，维护秩序；
4.2.3协助处理物业管理区域内的突发事件；
4.2.4完成物业管理方交办的其他工作。
4.3工作地点
工作地点为省市区路号物业管理区域。
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
用工方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由物业管理方安排。
5.2休息时间规定
用工方每周享有两天休息日，休息日由物业管理方根据实际情况安排。
5.3加班规定
用工方在法定节假日或因工作需要加班时，按照国家相关规定支付加班费。
6.工资与福利
6.1基本工资
用工方的基本工资为每月5000元，按月支付。
6.2绩效工资
用工方的绩效工资根据其工作表现和物业管理方的考核结果确定，最高不超过基本工资的30%。
6.3伙食补贴
用工方每月享有500元伙食补贴。
6.4住房补贴
用工方每月享有800元住房补贴。
6.5其他福利
物业管理方将为用工方提供法定节假日福利、年假等福利待遇。
7.社会保险与公积金
7.1社会保险缴纳
物业管理方将按照国家规定，为用工方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2公积金缴纳
物业管理方将按照国家规定，为用工方缴纳住房公积金。
8.约束与必威体育官网网址
8.1竞业限制
在合同有效期内及合同解除或终止后的一年内，用工方不得在省市区范围内从事与物业管理方同业竞争的业务。
8.2必威体育官网网址条款
用工方对本合同内容、物业管理方的商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务，未经物业管理方书面同意，不得向任何第三方泄露。
9.违约责任
9.1违约情形
若用工方违反本合同约定，包括但不限于未按时完成工作、泄露必威体育官网网址信息、违反竞业限制等，物业管理方有权要求用工方承担违约责任。
9.2违约责任承担
用工方违约时，应向物业管理方支付违约金，具体金额由双方在合同中约定。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决程序
争议发生后，双方应尽力在争议发生之日起30日内协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.合同解除
11.1解除合同
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