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销售人员劳动合同格式8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事以下工作：_________。工作地点为：_________。

第三条：甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应当与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方执行以下工时制度：_________。乙方所在岗位实行不定时工作制，每周工作_____日，每日工作_____小时。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

第五条：乙方享有法定休假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月向乙方支付工资，工资数额根据乙方的岗位、职级以及工作表现等因素确定。具体工资构成及数额以甲方规定为准。

第七条：甲方应当每月至少向乙方支付一次工资，并以货币形式直接支付给乙方本人。不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

第八条：甲方在年终时根据乙方的年度工作表现给予乙方相应的奖金或福利。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方向乙方支付的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体数额及比例按照甲方规定执行。

第十条：甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，并告知乙方可能产生的职业危害及相应的防护措施。

第十二条：乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥的命令。

七、劳动合同解除或终止

第十三条：双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方单方解除劳动合同的，应当提前_____日书面通知甲方，并取得甲方的同意。具体解除程序按照甲方规定执行。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_____日书面通知乙方或者额外支付乙方_____个月工资作为补偿：_________。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同，并不承担违约责任：_________。

第十六条：合同解除后，双方应按照规定办理相关手续，并妥善处理相关事宜。

八、违约责任及赔偿

第十七条：甲、乙双方违反本劳动合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿事项按照甲方规定执行。

九、其他约定事项

第十八条：双方约定其他事项如下：_________。

第十九条：本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充或者按照国家法律法规的规定执行。

十、劳动争议处理及法律适用

第二十条：甲、乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_____日内向人民法院提起诉讼。本劳动合同受中华人民共和国法律法规管辖。未尽事宜按照相关法律法规的规定执行。本劳动合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________，_________，_________等相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作地点

1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。

2.甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____