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临时工雇佣合同参考范本8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事临时工作，具体工作内容包括但不限于：_________。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方要求的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要而定，具体安排由甲方负责。

2.乙方有权享受国家法定节日的休息。在甲方安排的工作时间内，乙方有权享受正常的休息和休假。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬为每小时_________元，具体数额根据乙方的实际工作时间而定。

2.甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付劳动报酬，并以银行转账的方式支付到乙方指定的账户。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定向乙方支付相应的福利费，如高温津贴、加班费等。具体数额根据乙方的实际工作情况而定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法、违规的活动。

3.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，严禁违章作业。

4.乙方有权拒绝执行甲方安排的有害健康的作业任务。乙方在劳动过程中发生伤亡事故时，甲方应按规定及时向有关部门报告，并承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需提前解除合同，应提前_________天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未按规定缴纳社会保险费的。

4.合同解除后，双方应办理相关手续，甲方应按规定向乙方支付相应的经济补偿金。具体数额根据乙方的实际工作时间和贡献而定。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，应按日计算向乙方支付滞纳金。具体数额根据违约情况而定。

2.乙方违反合同约定，未按时完成甲方安排的工作任务的，应按日计算向甲方支付违约金。具体数额根据违约情况而定。

篇2

甲方（雇佣方）：______________________

乙方（临时工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。

2.乙方的工作内容、职责和职位要求应按照甲方的规定执行。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方实际情况安排。

2.甲方按照乙方的实际工作量和表现支付报酬，具体支付标准、方式及时间按照甲方相关规定执行。

四、保险与福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条