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领导力提升的措施

在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到措施，措施是一个汉语

词语，意思是针对其中一种情况而采取的处理办法。那么，措施到底怎么

写才合适呢？下面是收集整理的领导力提升的措施，希望能够帮助到大家。

领导工作艰巨复杂，作为领导者要持之以恒地加强自我修养，提高自

身修为，丰富知识和经验，培养才能和气质，不断增强个人领导能力。在

领导力提升计划中，有以下几点需要特别注意一下：

工作和事业不可能仅凭领导干部一己之力干成，这就要求领导干部必

须在工作中形成良好的人际关系，善于团结同志共同奋斗。古语云，“海

不辞水，故能成其大;山不辞土石，故能成其高”。领导干部要广交朋友，

广泛建立伙伴关系，就要做到对上级、对同行、对下级都恭敬以待，平等

交流。回顾起来，对笔者影响较深的友谊也大都是在工作交流中结交和发

展形成的。

“知屋漏者在宇下，知某某某失者在草野”。在领导力提升计划中，

广大群众中蕴藏着无穷的智慧和创造力。有些人走上领导岗位后，具体负

责一方面的工作，志得意满，高高在上，时间一长，就容易产生脱离群众

的倾向，最后就像接受邹忌谏言前的齐威王，蒙蔽甚多，危机四伏。领导

干部只有真诚对待每一个人，营造和谐的工作氛围，才能听得到真话，及

时发现和改正工作中的不足，从而有效推进工作。

在领导力提升计划中，领导干部应重视开展心灵环保，经常整理自己

的精神世界，不断提高思想认识水平，不断提升思想境界，不断锤炼道德

操守。荀子曰，“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣”。在开放

和发展社会主义市场经济的条件下，领导干部面临的诱惑很多。一些人之

所以经受不住考验，一个重要原因就在于淡化或忽视了精神世界的梳理和

升华，以至于迷失了方向。

“欲识长空月，先除眼内尘”。踏实、心静是现代人特别是领导干部

必须学习的重要课程。在领导力提升计划中，作为领导干部，会有很多应

酬，如果纠缠于这些迎来送往、觥筹交错，心境就难免会变得浮躁，做事

就往往会变得不够踏实。因此，必须要时刻提醒自己沉下心来，不断充实

自我、完善自我、提升自我。要努力做到某某某以收心、寡酒色以清心、

去嗜欲以养心、诵古训以警心、悟至理以明心、解民忧以安心，净化自身

的心灵世界。

人生难免不如意，领导干部亦然。工作岗位调整，可能担当重任，也

可能担当虚职。调适心态，正确对待，可能比担当重任、承担工作重压更

困难。袁枚在《随园诗话》中说：“才欲其大，志欲其小。才大，则任事

有余;志小，则愿无不足。”他还引用童二树的一句诗：“所欲不求大，

得欢常有余。”须知有得必有失，有失必有得。

现代社会条件下，卓越的领导者首先应该是一个专家。这里的专家不

是特指技术权威，而是要求领导者必须具有整合和驾驭各种专家资源，集

思广益、博采众长、科学决策的能力，这是新形势、新任务对领导干部的

新要求。

社会在发展，事业在进步，如何适应新形势，精通本职业务，是每个

领导干部时刻都要思考和探索的问题。在领导力提升计划中，在工作中要

开动脑筋，勤于思考，刻苦钻研。“在某某某内和人民群众中，肯动脑筋、

肯想问题的人愈多，对我们的事业就愈有利。”在本职岗位上不能满足于

对业务的一般了解，要成为“行家里手”，要熟悉和把握工作的特点、规

律和要求，熟练掌握履行领导职责所必须的知识技能，善于解决难题。

一个优秀的领导者应该有智慧，具有较强的认知事物和分析问题的能

力。要有自己的思考，有自己的主见，不能人云亦云，关键时刻敢讲真话，

不能随波逐流。要做好领导工作，必须要尊重客观规律。在接手一项新工

作时，首先要掌握该项工作的具体规律，再掌握其一般规律。掌握了工作

的具体规律，才可以顺利完成各项具体工作任务，达到工作要求。

领导干部要有主见，并不是要主观武断，独断专行，而是要有自己的

见解和主张。作为领导干部，在重大问题的决策上，发扬民主，走群众路

线，充分听取各方面的意见，有利于避免决策上的失误，这是我某某某一

惯倡导的优良作风，也是我某某某的一种领导制度。任何事物都有其规律

性和原则性，都有个好与坏、是与非、对与错、利与弊之分，这就需要领

导干部去认真分析，去准确判断，去正确把握，去果断决策。遇到复杂局

面要保持思路清晰，指挥若定，遇到危险局面能做到从容不迫，化险为夷。

领导干部要做到有主见，并不是一件很容易的事。需要有较高的理论

水平、某某某策水平，有丰富的实践经验，有较强的分析能力和判断能力，

还要有敢于决断的果