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匠心筑梦主题演讲稿5篇

匠心筑梦主题演讲稿篇1

各位尊敬的领导，同事们：

大家好！

什么是“工匠精神”？“工匠精神”指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求

精的精神理念。“工匠精神”的核心在于专注。

巴菲特把他的成功归结为“专注”。专注是对于专业精益求精的追求，正是

由于专注，才成就了托马斯·爱迪生这个美国历史上最伟大的发明家；正是由

于专注，才诞生了沃尔特·迪斯尼这位享誉世界的动画片之父；正是由于专

注，才让大家认识了美国灵魂乐教父詹姆斯·布朗。

建设临空经济强市，要把全部精力和所有智慧聚集到重质量、提效率、促生

产上，心无杂念、全神贯注地朝着这个方向，凝心聚力，目标如一。干事创业

绝不能为了追求规模和速度而满足于“差不多”、“过得去”，要坚持高标

准、严要求，把简单招数练到极致，将工作做出境界、做成。工作中难免会遇

到困难和问题，一定要有滚石上山的勇气和气魄，善始善终、善做善成。

全市广大党员干部要大力发扬“工匠精神”，将精益求精、严谨、耐心、专

注、坚持、敬业等精神，内化为个人内在的素质。各行各业、各条战线都要秉

持“工匠精神”，耐住寂寞、经住诱惑，不达目的、绝不放弃，推动我们的工

作标准、质量、水平不断上层次，一步一个脚印、一年一个台阶，努力实现建

设临空经济强市的奋斗目标。

我的演讲完毕，谢谢大家！

匠心筑梦主题演讲稿篇2

各位尊敬的领导，同事们：

大家好！

“传统服装行业竞争压力大，学艺的过程又很枯燥乏味，工资待遇也不高，

现在的年轻人都不愿意来做学徒。即使有也很难熬过三年学徒期，无法出

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师。”3月31日，静安区政协委员马颖慧在静安区政协一届一次会议上指出，

上海传统技艺正面临人才断层、后继无人的窘境，引起委员们的强烈共鸣，大

家一致呼吁弘扬“工匠精神”，救救沪上“老字号”。

静安区拥有丰富的沪上“老字号”资源，漫步陕西北路，“白玉兰”真丝、

“第一西比利亚”、“美新点心”等。其中，鲁庵印泥制作技艺、亨生奉帮裁

缝缝纫技艺、龙凤旗袍手工制作技艺、鸿翔女装制作技艺、王家沙点心制作技

艺、陆氏伤科疗法、大美华布鞋制作技艺等等，都是沪上“老字号”非遗技艺

的典型代表。

但近年来，众多沪上“老字号”品牌陷入青黄不接、人才断档、后继乏人的

继承荒。一项调查显示，在上海被调查者中仅有1%的人愿意当工人。国家级非

物质文化遗产项目、龙凤旗袍制作技艺第四代传承人方素文告诉记者，这些年

在“君子不器”等观念的影响下，很多年轻人已经不愿意从事技术工作，这种

人才发展中“匠人精神”的缺失，不仅让“老字号”品牌甚至很多非物质文化

遗产陷入继承荒，也抑制了老品牌自身创新创造活力的迸发，更让中国制造遭

遇“人才瓶颈”。

有委员指出，一些“老字号”企业由于经营规模小、历史负担重、人员结构

老化等原因，市场化能力和品牌创新动力（310328基金吧）明显不足。加之

“老字号”品牌的工匠整体收入不高，国家级、市级的“老字号”非物质文化

遗产传承人，难以得到与自身精湛技艺相匹配的收入，学徒收入则更加有限，

造成了像方素文这样的“老字号”技艺非遗传承人招不到学徒，或者只能招收

外地学徒。但在上海生活成本日益提高的压力下，部分有发展潜力的学徒无法

安心学艺，跳槽离职率很高。

委员在调研中还发现，被认定为静安区级非遗传承人的，目前尚只是荣誉，

没有相关津贴。此外，根据现有国家相关政策，国家级非遗传承人每个项目只

限一位，这让该技艺师承的其他中高级技师看不到希望，从而导致动力不足、

人才流失。

那么，如何拯救“老字号”呢？有委员倡导，当今社会需要重视匠人、匠

艺、匠心的培养，加大对劳动技术能手、手工艺能手等特殊人才的关注和扶持

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力度。还有的委员发现，静安区政府相关部门就曾牵线逸夫高级职校与“老字

号”企业对接，为非遗传承人输送了一批学员，取得了显著成效和社会反响。

因此建议让静安区域内众多的国家、市、区级的非遗技术、“老字号”品牌文

化和历史走进学校、走进社区。同时关心好区域内各级非遗传承人、中高级技

师队伍，进一步调动非遗传承人的积极性。

据了解，去年静安区相关部门做了积极探索和有益尝试，率先推出了《非物

质文化遗产传承人资助计划》，作为区文化发展专项基金的一个项目，对区内非

遗传承人带教学徒