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学校宿管人员合同协议书2024年
合同目录
第一章:总则
1.1合同宗旨
1.2合同适用范围
1.3合同的法律依据
第二章:合同双方
2.1甲方权利与义务
2.2乙方权利与义务
2.3双方资质与条件
第三章:岗位职责
3.1宿管人员职责
3.2岗位职责要求
3.3岗位工作标准
第四章:合同期限
4.1合同生效日期
4.2合同有效期限
4.3合同续签与终止条件
第五章:工作条件与待遇
5.1工作条件
5.2薪资待遇
5.3福利与补贴
第六章:工作纪律与考核
6.1工作纪律
6.2考核标准
6.3考核结果的应用
第七章:合同变更与解除
7.1合同变更的条件与程序
7.2合同解除的条件
7.3合同解除后的权利与义务
第八章:违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任的承担
8.3违约赔偿的确定
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3适用法律与管辖
第十章:附加条款
10.1必威体育官网网址协议
10.2知识产权保护
10.3其他特别约定
第十一章:签字与生效
11.1签字栏
11.2签订时间
11.3签订地点
第十二章:附件
12.1附件清单
12.2附件效力
12.3附件的更新与维护
第十三章:其他
13.1未尽事宜
13.2合同份数
13.3合同生效条件
以上为学校宿管人员合同协议书的目录。
合同编号_______
第一章:总则
1.1合同宗旨
本合同旨在确立甲方与乙方之间关于学校宿管人员工作的合作关系,明确双方的权利、义务和责任。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方委托乙方担任学校宿管人员的所有相关事宜。
1.3合同的法律依据
本合同的签订、履行、变更、解除和争议解决等均适用中华人民共和国相关法律法规。
第二章:合同双方
2.1甲方权利与义务
甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核,并提供必要的工作条件。
2.2乙方权利与义务
乙方有权获得约定的薪资待遇,并有义务按照岗位职责完成工作任务。
2.3双方资质与条件
甲方应为合法设立的学校或其他教育机构,乙方应具备相应的职业资格和工作经验。
第三章:岗位职责
3.1宿管人员职责
乙方作为宿管人员,负责学生宿舍的日常管理和服务工作。
3.2岗位职责要求
乙方应遵守工作纪律,保证宿舍安全、卫生和秩序。
3.3岗位工作标准
乙方应达到甲方制定的工作标准和服务质量要求。
第四章:合同期限
4.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2合同有效期限
本合同有效期为______年,自合同生效日期起算。
4.3合同续签与终止条件
合同期满前,双方可协商续签;一方违约或合同解除条件成就时,合同终止。
第五章:工作条件与待遇
5.1工作条件
甲方应为乙方提供符合职业健康和安全要求的工作环境。
5.2薪资待遇
乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成,具体数额为______。
5.3福利与补贴
乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利,以及甲方提供的其他补贴。
第六章:工作纪律与考核
6.1工作纪律
乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。
6.2考核标准
甲方将根据工作表现、任务完成情况等制定考核标准。
6.3考核结果的应用
考核结果将作为乙方薪资调整、职位晋升和合同续签的依据。
第七章:合同变更与解除
7.1合同变更的条件与程序
合同一经签订,未经双方协商一致,不得擅自变更。
7.2合同解除的条件
一方严重违约或合同目的无法实现时,另一方有权解除合同。
7.3合同解除后的权利与义务
合同解除后,双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。
以上为学校宿管人员合同协议书前半部分的详细内容,双方应仔细阅读并理解各条款,确保合作顺利进行。
第八章:违约责任
8.1违约情形
乙方违反合同约定的职责、工作纪律或考核不达标,视为违约。
8.2违约责任的承担
违约方需承担相应的违约责任,包括但不限于经济赔偿、工作调整等。
8.3违约赔偿的确定
违约赔偿应根据实际损失和合同约定进行合理计算,具体数额由双方协商确定。
8.4违约责任的限制
违约责任的承担不应超过违约方因违约所能预见到的最大损失。
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
双方应首先通过协商解决争议,协商不成时,可提交至约定的仲裁机构或法院。
9.2争议解决程序
争议解决应遵循法律规定的程序,公平、公正地进行。
9.3适用法律与管辖
本合同争议解决适用中华人民共和国法律,管辖法院为甲方所在地的人民法院。
第十章:附加条款
10.1必威体育官网网址协议
乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密和学生个人信息予以必威体育官网网址。
10.2知识产权保护
乙方在履行职责过程中产
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