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上海市劳务派遣劳动合同书8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：XXXXXXX，地址：XXXXXXX，电话：XXXXXXX。

乙方（被派遣劳动者）：XXXXXXX，性别：XXXXXXX，民族：XXXXXXX，籍贯：XXXXXXX，学历：XXXXXXX，年龄：XXXXXXX岁，身份证号码：XXXXXXX，家庭住址：XXXXXXX，联系电话：XXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作达成一致意见，并签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作地点和岗位

甲方派遣乙方到用工单位从事的岗位为：XXXXXXX。乙方应遵守用工单位的工作规定，按时完成用工单位分配的任务。

三、工作时间和休息休假

甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作的时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体的工作时间安排由用工单位决定。乙方享有国家规定的法定节假日和用工单位规定的休息日。

四、劳动报酬

甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。劳动报酬以货币形式支付，每月支付一次，具体支付日期为每月的XX日。乙方在试用期的劳动报酬为每月人民币XX元整。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在用工单位工作期间，应享受用工单位提供的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。用工单位也应提供相应的劳动保护和劳动条件。

七、规章制度和劳动纪律

乙方应遵守国家和地方的规章制度和劳动纪律，尊重用工单位的企业文化和管理制度。乙方违反规章制度和劳动纪律的，应承担相应的法律责任。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

本合同的解除或终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规的规定。双方协商一致时，可以解除或终止本合同。乙方单方解除劳动合同的，应提前XX日书面通知甲方。甲方单方解除劳动合同的，应提前XX日书面通知乙方并支付相应的经济补偿金。具体解除或终止劳动合同的程序和条件由双方协商确定。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.乙方在本合同期满或解除后，应将所有工作资料和物品归还给甲方或用工单位。

2.乙方在用工单位工作期间取得的发明创造、文学艺术创作等成果归用工单位所有。

3.双方约定的其他事项：_______。

甲方（签字）：_______

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：_______

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（用人单位）：上海某公司

地址：上海市某某区某某路某某号

法定代表人：张某某

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：35岁

身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，派遣从事工程维修工作。乙方的工作地点为上海市某某区某某路某某号。

（二）甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

（三）乙方的工作内容为：负责工程维修工作，包括但不限于维修、维护、保养等任务。

（四）甲方因工作需要，有权安排乙方加班加点，但应提前告知乙方，并依法支付加班加点费用。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但应提前告知乙方，并依法支付加班加点费用。

（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前告知乙方，并依法支付加班费用。

四、劳动报酬和保险福利

（一）甲方依据《中华人民共和国劳动法》