家庭雇佣保姆协议书范本2024年.docx

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家庭雇佣保姆协议书范本2024年

合同目录

第一章：协议总则

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议的法律效力

第二章：双方基本信息

2.1甲方（雇主）基本信息

2.2乙方（保姆）基本信息

2.3双方权利与义务概述

第三章：保姆工作职责

3.1工作内容

3.2工作时间

3.3工作地点

第四章：薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2支付方式

4.3福利待遇

第五章：工作条件与环境

5.1工作环境

5.2工作条件

5.3安全与健康

第六章：协议的履行与监督

6.1履行要求

6.2监督机制

6.3服务质量标准

第七章：协议的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3变更或解除后的权利义务

第八章：违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3赔偿与补救措施

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3法律适用与管辖

第十章：附加条款与声明

10.1特殊约定

10.2补充协议

10.3声明与保证

第十一章：合同签署

11.1签字栏

11.2签订时间

11.3签订地点

以上为家庭雇佣保姆协议书的目录。

合同编号_______

第一章：协议总则

1.1协议目的

本协议旨在明确甲方（雇主）与乙方（保姆）之间关于家庭保姆服务的权利、义务和责任，确保双方利益得到保障。

1.2协议适用范围

本协议适用于乙方为甲方提供的家政服务，包括但不限于家庭日常照料、儿童看护、老人护理等。

1.3协议的法律效力

本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应严格遵守协议条款，任何一方违反协议规定，应承担相应的法律责任。

第二章：双方基本信息

2.1甲方（雇主）基本信息

甲方姓名：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

2.2乙方（保姆）基本信息

乙方姓名：______

乙方身份证号：______

乙方联系方式：______

2.3双方权利与义务概述

甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并有权对服务质量进行监督。乙方有义务按照约定提供服务，并保证服务质量。

第三章：保姆工作职责

3.1工作内容

乙方应根据甲方要求，提供包括但不限于以下服务：家庭日常清洁、儿童看护、老人护理等。

3.1.1家庭日常清洁

居住空间清洁

厨房清洁

卫生间清洁

3.1.2儿童看护

儿童日常生活照料

儿童教育辅导

3.1.3老人护理

老人日常生活照料

老人健康监护

3.2工作时间

乙方应根据甲方约定的时间提供服务，具体工作时间为______。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的家庭住所，地址为______。

第四章：薪酬与福利

4.1薪酬结构

乙方的薪酬结构为______元/月，具体薪酬根据工作内容和工作时间确定。

4.2支付方式

甲方应于每月______日前，通过______方式支付乙方上月薪酬。

4.3福利待遇

乙方享有以下福利待遇：

法定节假日休息

工作满一年后享有带薪年假

工作期间的意外伤害保险

第五章：工作条件与环境

5.1工作环境

甲方应提供安全、卫生、适宜的工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全。

5.2工作条件

甲方应提供必要的工作工具和设备，确保乙方能够顺利开展工作。

5.3安全与健康

乙方在工作期间应注意个人安全与健康，遵守甲方的安全操作规程。

第六章：协议的履行与监督

6.1履行要求

乙方应严格按照协议约定履行职责，保证服务质量。

6.2监督机制

甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应接受甲方的监督和指导。

6.3服务质量标准

乙方提供的服务质量应达到以下标准：

家庭日常清洁：居住空间整洁，家具无污渍。

儿童看护：儿童安全，行为规范。

老人护理：老人生活舒适，健康状态良好。

以上为家庭雇佣保姆协议书的前半部分内容。

第七章：协议的变更与解除

7.1变更条件

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。如确需变更，应提前30天书面通知对方，并取得对方同意。

7.2解除条件

如一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

7.3变更或解除后的权利义务

合同变更或解除后，双方应根据实际情况协商处理未尽事宜。乙方应继续履行合同至变更或解除生效之日。

第八章：违约责任

8.1违约行为

违约行为包括但不限于：乙方未按约定提供服务，甲方未按约定支付薪酬等。

8.2违约责任

违约方应承担违约责任，并按合同约定支付违约金或赔偿损失。

8.3赔偿与补救措施

违约方应在违约行为发生后7天内，向守约方支付违约金或采取补救措施。

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好