业务院长聘用合同6篇.docx

业务院长聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同。

一、聘用职位及期限

1.甲方聘用乙方为业务院长，负责医院的日常管理和业务指导工作。

2.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照医院的规章制度和管理要求履行职责。

2.甲方有权根据医院的发展需要，调整乙方的岗位职责和工作要求。

3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方的合法权益。

4.甲方应当按照合同约定，及时支付乙方的工资和福利费用。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应当遵守国家的法律法规和医院的规章制度，履行业务院长的职责和义务。

2.乙方应当接受甲方的监督和指导，确保医院的管理和业务工作顺利进行。

3.乙方应当积极推动医院的发展和创新，提高医院的医疗质量和服务水平。

4.乙方应当保守医院的机密和患者的隐私，维护医院的声誉和形象。

5.乙方应当按照合同约定，认真履行工作职责，不得擅自离职或者弃职。

三、工资和福利

1.乙方的工资按照医院的规定和乙方的岗位职责确定，具体数额为每月人民币XX元。

2.甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，并支付相应的住房公积金。

3.甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和管理能力。

4.甲方应当为乙方提供健康检查和职业健康保护，确保乙方的身体健康和安全。

5.乙方在特殊情况下需要加班的，甲方应当按照国家和地方的规定支付加班费用。

四、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定，并经双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同前，甲方应当结清乙方的工资和福利费用，并出具解除合同证明。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反医院规章制度或者国家法律法规的；

（3）因医疗事故或者失职造成医院重大损失的；

（4）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经调岗仍不能适应的；

（2）乙方不能胜任工作，经培训或者调整岗位仍不能胜任的；

（3）医院因经济裁员需要裁减人员的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时支付劳动报酬或者未足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用或者未足额缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

篇2

甲方（聘用单位）：XX医院

乙方（受聘人）：XX，身份证号码：XXXX

兹有甲方聘用乙方作为本院业务院长，经双方协商，达成如下协议：

一、甲方之权利与义务

1.甲方聘用乙方作为本院业务院长，负责医院的全面业务管理工作。

2.甲方有权根据医院发展的需要，制定和调整医院的发展战略和计划，并付诸实施。

3.甲方有权对医院的规章制度、管理规定等进行修改和完善。

4.甲方应尊重乙方的专业能力和管理经验，为乙方提供必要的工作条件和支持。

5.甲方应按时向乙方支付约定的薪酬和福利待遇。

二、乙方之权利与义务

1.乙方作为业务院长，应全力负责医院的全面业务管理工作，推动医院的持续健康发展。

2.乙方应积极参与医院的发展战略和计划的制定与实施，为医院的发展贡献智慧和力量。

3.乙方应对医院的规章制度、管理规定等提出建设性意见，并督促实施。

4.乙方应利用自己的专业知识和管理经验，为医院的业务发展和管理工作提供指导和支持。

5.乙方应按时完成甲方交付的工作任务，确保工作质量和进度。

6.乙方应遵守甲方的