企业单位用工合同的范文5篇.docxVIP

企业单位用工合同的范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作，乙方的岗位职责和技能要求详见职位说明书。乙方应爱岗敬业，胜任本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的实际情况，对乙方的工作时间和休息休假进行合理的安排和调整。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费。

四、劳动报酬

甲方依据岗位的实际情况，依法为乙方设定薪酬，并定期支付给乙方。甲方支付的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病、工伤、残、死等，甲方按照有关规定给予相应待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，制定相应的劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照有关规定对女职工实行特殊保护。甲方在有可能产生职业病危害的岗位上设置警示标志，并向乙方提供人身安全保险。

七、劳动纪律

甲方应制定相应的内部管理制度，乙方应遵守劳动纪律，服从管理，积极完成工作。甲方有权按照规章制度对乙方进行奖惩。

八、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

2.若因工作需要，甲方可以调整乙方的岗位，乙方应服从安排。若甲方岗位调整后仍需乙方从事与原岗位性质相同的工作，甲方应与乙方协商变更劳动合同的相关内容。

3.合同期满后，若甲乙双方无异议，本合同可顺延。但顺延前双方应重新协商劳动合同的相关内容，并办理顺延手续。若合同期满后甲方需要解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并按规定支付经济补偿金。若合同期满后乙方提出解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

九、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的条款，如有违反，按相关法律法规处理。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，并根据工作表现和业绩享有相应的晋升机会。

2.甲方按照本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。

3.甲方应当以货币形式按月支付乙方的工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

4.乙方在试用期期间的工资为：XXXX。试用期满后，乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，但不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。乙方应当按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方在劳动过程中应当遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：XXXX。具