电网劳动合同通用6篇.docx

电网劳动合同通用6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________电网有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方在__________岗位（工种）工作，工作地点在__________。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位（工种），工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本单位工作需要延长乙方工作时间，但应当按照法律规定支付加班费。

第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第五条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

第六条：甲方承诺每月______日为发薪日，月工资______元。甲方应当根据本单位经济效益状况，根据国家有关规定适时调整乙方工资。

五、社会保险和福利

第七条：甲方为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险等社会保险手续，缴纳社会保险费用。

第八条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤的待遇按有关规定执行。

第九条：甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护和劳动条件

第十条：甲方根据国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

第十一条：甲方应当根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。甲方不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。

第十二条：乙方在劳动过程中要严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第十三条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十四条：乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动纪律和奖惩

第十五条：甲方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，制定各项规章制度，乙方应当自觉遵守。乙方触犯甲方的规章制度的，甲方有权按照规章制度给予处分，直至解除本合同。

第十六条：乙方应遵守诚信原则，履行如实告知义务，包括但不限于健康状况、学历、工作经历等信息。如因故意隐瞒或虚假陈述导致任何纠纷或损失的，应承担相应责任。

第十七条：乙方在工作中表现优秀的，甲方给予奖励。奖励方式包括但不限于：__________。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十八条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十九条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。若乙方主动提出解除劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知甲方。劳动合同解除后，甲方应为乙方出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应责任。

第二十条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：__________（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。在具备上述情形时，乙方有权单方解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十一条：甲方有下列情形之一的，视为甲方违法解除劳动合同，应当承担相应责任：__________（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。在具备上述情形时，甲方应当承担相应责任，包括但不限于恢复劳动关系、支付赔偿金等。

第二十二条：甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。若一方不同意续订的，应当提前三十日以书面形式通知对方。若双方同意续订劳动合同的，应在