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政府聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：______

乙方（受聘人）：______

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本政府聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：______，工作地点：______。

2.乙方的工作内容、职责和要求详见附件1。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：______。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方决定。

3.乙方加班应符合相关规定，并获得相应的补偿。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为：______，具体构成详见附件2。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的安全意识和防范能力。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

六、教育培训和职业发展

1.甲方应为乙方提供必要的培训和支持，提升乙方的专业技能和能力。

2.乙方应积极参与培训和学习，提高自身素质。

3.甲方可根据乙方的表现和能力，提供晋升机会，详见附件3。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，需签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同解除或终止时，双方应友好协商，办理相关手续。甲方需向乙方支付经济补偿的，应按照国家有关规定执行。具体详见附件4。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。具体详见附件5。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律法规。如有法律法规变动，双方应按照国家新规定执行。

九、其他约定事项

1.乙方在本合同签订前与甲方签订的其他合同或协议自本合同生效之日起终止。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。具体详见附件6。

3.乙方应在合同解除或终止后一定年限内（一般为两年）不得在甲方所在地区从事与甲方业务相关的竞争性工作。具体详见附件7。

4.甲方可依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定规章制度，并作为本合同的附件8。规章制度如有变动，应及时向乙方公示并告知变更内容。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签事宜。

二、工作内容和职责

1.乙方在合同期内，需服从甲方的工作安排，按照甲方规定的岗位职责和要求，完成工作任务。

2.乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，主要职责是[具体职责描述]。

3.甲方可根据工