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2024年临时劳务合同范本8篇

篇1

甲方（用工单位）：________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（劳务人员）：________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

身份证号码：______________________

鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事临时劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

二、工作时间和休息休假（一）工作时间安排：根据甲方工作需要和实际情况安排工作时间和班次。（二）休假安排：乙方享有国家法定休息日及节假日休息的权利。（三）加班安排：如因工作需要必须加班的，甲方应按照规定支付加班费。（四）工时制度按国家规定的工作时间及实际具体工作倒班上早班迟到加班以外补算金额数量统一论条件同等执行加班补偿。（五）甲方保证乙方每周至少休息一天。（六）其他工时制度按照国家法律法规执行。（七）甲方不得强制要求乙方违反法律法规和职业道德进行超负荷作业或其他违反法律要求的劳动事项导致意外事故的发生应自觉确保做到安全的保障。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳务人员）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方临时雇佣乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的具体岗位工作为：___________________。乙方应履行岗位职责，遵守甲方制定的各项管理规定和任务要求。

2.乙方的工作地点为：___________________。根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。

三、工作时间与报酬支付

1.工作时间：根据工作需要，甲乙双方协商安排工作时间。若超过法定工作时间，甲方应支付加班费用。

2.劳务报酬：乙方按照甲方的岗位评价和考核标准确定薪酬。薪酬标准为_______元/月（或按实际工作量计算）。甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬。

3.加班工资计算：按照国家法定标准计算加班工资。

四、保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在劳务过程中发生工伤事故的，按国家有关规定处理。

2.除工伤保险外，甲方可根据实际情况为乙方购买其他商业保险。

3.乙方享有与岗位相关的福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程和甲方制定的各项安全生产制度。因乙方违反规定造成事故伤害的，责任由乙方自负。

3.甲方负责为乙方提供职业病防治知识培训，定期检查身体，确保乙方的身体健康。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密，不得泄露或私自使用，否则应承担法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期内，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。解除合同时，应提前通知对方。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

篇3

甲方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方临时雇佣乙方从事劳务活动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____