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南通单位劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3加班费计算与支付

3.4社会保险与公积金

4.工作条件与劳动保护

4.1工作环境

4.2安全生产

4.3健康检查

4.4劳动保护用品

5.带薪休假

5.1休息日与法定节假日

5.2年假

5.3事假

5.4病假

6.离职与终止合同

6.1离职手续

6.2终止合同条件

6.3经济补偿

6.4竞业限制

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止后的处理

11.合同的变更与补充

11.1合同变更条件

11.2合同补充内容

11.3合同变更与补充的程序

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

12.3合同生效日期

13.合同解除与终止后的后续事项

13.1离职手续办理

13.2隐私保护

13.3合同解除与终止后的其他事项

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1本合同甲方为南通市有限公司，住所地为南通市区路号，法定代表人为。

1.1.2本合同乙方为（员工姓名），身份证号码为（身份证号码），住所地为（详细地址）。

1.2合同生效条件

1.2.1本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2.2甲方应在合同生效之日起5个工作日内，将乙方录用通知书及劳动合同文本送达乙方。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位

2.1.1乙方在甲方担任（具体岗位名称）岗位。

2.1.2乙方应按照甲方的工作要求，完成岗位所规定的各项工作任务。

2.2工作地点

2.2.1乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所。

2.2.2如有特殊原因，甲方有权调整乙方的工作地点。

2.3工作时间

2.3.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.3.2甲方根据生产经营需要，可安排乙方加班，加班时间应与乙方协商一致。

2.4工作职责

2.4.1乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，履行岗位职责。

2.4.2乙方应积极参加公司组织的各项培训和活动，提高自身业务能力。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。

3.1.2基本工资按月支付，支付时间为每月的（具体日期）。

3.2奖金与提成

3.2.1乙方完成公司规定的业绩目标，可获得相应的奖金。

3.2.2奖金的具体标准和支付方式由甲方另行规定。

3.3加班费计算与支付

3.3.1乙方加班费按不低于加班工资的150%计算。

3.3.2加班费支付时间为加班后的（具体日期）。

3.4社会保险与公积金

3.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4.2乙方应按照国家规定，按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。

第四条工作条件与劳动保护

4.1工作环境

4.1.1甲方应确保乙方工作环境的符合国家相关安全卫生标准。

4.1.2甲方应定期对工作环境进行检查，发现问题及时整改。

4.2安全生产

4.2.1乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保生产安全。

4.2.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

4.3健康检查

4.3.1甲方应组织乙方每年进行一次健康检查。

4.3.2如乙方患有职业病或疑似职业病，甲方应依法进行职业病鉴定。

4.4劳动保护用品

4.4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第五条带薪休假

5.1休息日与法定节假日

5.1.1乙方享有国家法定的休息日和法定节假日。

5.1.2甲方应确保乙方休息日的正常放假。

5.2年假

5.2.1乙方根据工作年限，享有带薪年休假。

5.2.2年休假的安排由甲方根据实际情况决定。

5.3事假

5.3.1乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出书面申请。

5.3.2甲方根据实际情况，批准乙方的事假。

5.4病假

5.4.1乙方因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明。